Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年02月18日(木)
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】観察映画『牡蠣工場』 とある地方の港町が映す、日本の将来のすがた huff.to/1Xz0zgQ
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EUの仕組み 行政・立法から司法まで 《BBC》 jbpress.ismedia.jp/articles/-/46121 pic.twitter.com/dZArmjUhlJ
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[ジェトロセンサー3月号発売] 特集「分業するアジア～ASEAN・中国の生産ネットワーク～」では、東アジア全域の国際分業構造の現状を分析。#TPP によるASEAN主要国への影響についても解説します。 t-jetro.jp/1oLyIxX
タグ： TPP
posted at 18:51:04
【きのうの「クローズアップ現代」を５分で読む】『黒字企業が消えていく～自主廃業３万社の衝撃～』（２月１７日放送）の【ダイジェスト】をUPしました。スマホで今すぐ！
www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/...
こんやは、“マイナス金利”の暮らしへの影響
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労働時間：厚労省なのに、勝手に延長 非正規の労基署相談員 「まるでブラック企業」 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160...「非正規労働者が契約更新の際に労働条件を厳しくされたという相談をよく受けるが、厚労省も全く同じことをしている」。何やってるんだ、情けない
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2016年02月15日(月)
月曜日です！本日（2月15日）発売週刊ダイヤモンド、第一特集は「逃げ切り世代大解剖」。社会保障から雇用、ライフイベントに至るさまざまな場面で〝世代〟により勝ち組と負け組が生じています。dw.diamond.ne.jp/articles/-/16170 pic.twitter.com/QpmGa9ZYCg
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posted at 08:17:01
[おはようございます、今日のおすすめ記事はこちらです。]
ついに労働者の過半が外国人になったマレーシア 中華系人口をも超え、一大勢力に 《末永 恵》 jbpress.ismedia.jp/articles/-/46026
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【いきなり年収2000万円！今アツい仕事の真実】 グーグル、トヨタ…人材争奪は国境を越える : toyokeizai.net/articles/-/105... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/xzQMvgXG5I
タグ： 東洋経済オンライン
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2016年02月14日(日)
■今人気の記事■ 【外国人エリートが驚く日本の大学の｢特殊性｣】 留学生を震え上がらせる部活文化 : toyokeizai.net/articles/-/102... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/PlTdSOEZQG
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posted at 21:15:22
生涯学習、実益重視の傾向強まる…内閣府調査
www.yomiuri.co.jp/politics/20160...「１年以内に生涯学習に取り組んだ人は２０１２年の前回調査時（５７・１％）から減少し、４７・５％…「現在の仕事や将来の就職・転職に役立てる」（２８％）は前回（２５・６％）から唯一増えた」
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posted at 20:21:43
生涯学習、実益重視の傾向強まる…内閣府調査 : 読売新聞
www.yomiuri.co.jp/politics/20160...「内閣府は１３日、「教育・生涯学習に関する世論調査」結果を発表した」。要チェック。
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posted at 19:37:12
ブログ更新。データえっせい: 大卒就業者の年収の性差（国際比較） tmaita77.blogspot.com/2016/02/blog-p... 日本は，大卒就業者の年収の性差が最も大きい。 pic.twitter.com/JhKTsWhe0E
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posted at 18:21:33
介護家族：追い込まれる男たち 「仕事と同じ」過信し - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160...「欠陥のない仕事をし、従業員の安全も確保するため、決められた手順を厳守してきた。妻の介護でも１日の計画や手順を細かく決めた。しかし、介護は思い通りではなかった。」
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posted at 18:20:58
■今人気の記事■ 【奨学金｢貧困問題｣､最大の責任者は誰なのか】 返せない人は一部の大学に集中している : toyokeizai.net/articles/-/101... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/z2OMODXvVX
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posted at 12:15:27
NIKKEI BUSINESS DAIL @nikkei_bizdaily
ジーユーは今春、アジアの現地幹部を日本で育成する制度を始めます。選抜した中国と台湾の現地社員を日本に呼び、本部で１～２年間勤務させます。研修後現地に戻して店長や部長などを経て、現地法人の役員候補とします。アジアでの出店拡大に備えます。s.nikkei.com/1PTiQnn
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posted at 09:09:03
-成功のヒントはフォーブスにあり-
【海外留学も「爆買い」の中国ミドル層 関連サービスが活況】 forbesjapan.com/articles/detai...
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2016年02月13日(土)
【10年前の話題】 nkbp.jp/1TeVR7f 「『単調な仕事を自動化したい』という“態度”が技... ／アプリの新機能「日めくり」より iOSは apple.co/1Ii8A15 Androidは play.google.com/store/apps/det...
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posted at 23:46:27
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】子どもの貧困 国の対策だけではなく、私たちが何をするか huff.to/1XoVW8W
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NIKKEI BUSINESS DAIL @nikkei_bizdaily
東芝の労働組合は2016年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）の要求を見送り、電機連合の統一交渉から離脱します。経営再建を優先します。東芝は日立製作所などとともに労使で電機の春季交渉をけん引してきましたが、統一交渉からの離脱は初めて。s.nikkei.com/1Lljrsz
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posted at 07:07:03
非公開
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約5万人の雇用を創出する"しゅふJOB"とは (キャリコネニュース) nav.cx/2z4U4rw
[ライフ] #女性の社会進出 #blogos
posted at 05:20:05
労働力無駄遣いな"24時間営業"を規制すべき (猪野 亨) nav.cx/iJBW6Sh
[ライフ] #雇用・労働 #blogos
posted at 04:00:06
