Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2016年02月14日(日)
■今人気の記事■ 【外国人エリートが驚く日本の大学の「特殊性」】 留学生を震え上がらせる部活文化 : toyokeizai.net/articles/-/102... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/PlTdSOEZQG
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posted at 21:15:22
生涯学習、実益重視の傾向強まる…内閣府調査
www.yomiuri.co.jp/politics/20160...「1年以内に生涯学習に取り組んだ人は2012年の前回調査時(57・1%)から減少し、47・5%…「現在の仕事や将来の就職・転職に役立てる」(28%)は前回(25・6%)から唯一増えた」
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posted at 20:21:43
生涯学習、実益重視の傾向強まる…内閣府調査 : 読売新聞
www.yomiuri.co.jp/politics/20160...「内閣府は13日、「教育・生涯学習に関する世論調査」結果を発表した」。要チェック。
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ブログ更新。データえっせい: 大卒就業者の年収の性差(国際比較) tmaita77.blogspot.com/2016/02/blog-p... 日本は,大卒就業者の年収の性差が最も大きい。 pic.twitter.com/JhKTsWhe0E
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posted at 18:21:33
介護家族:追い込まれる男たち 「仕事と同じ」過信し - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160...「欠陥のない仕事をし、従業員の安全も確保するため、決められた手順を厳守してきた。妻の介護でも1日の計画や手順を細かく決めた。しかし、介護は思い通りではなかった。」
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posted at 18:20:58
■今人気の記事■ 【奨学金「貧困問題」、最大の責任者は誰なのか】 返せない人は一部の大学に集中している : toyokeizai.net/articles/-/101... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/z2OMODXvVX
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posted at 12:15:27
NIKKEI BUSINESS DAIL @nikkei_bizdaily
ジーユーは今春、アジアの現地幹部を日本で育成する制度を始めます。選抜した中国と台湾の現地社員を日本に呼び、本部で1~2年間勤務させます。研修後現地に戻して店長や部長などを経て、現地法人の役員候補とします。アジアでの出店拡大に備えます。s.nikkei.com/1PTiQnn
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-成功のヒントはフォーブスにあり-
【海外留学も「爆買い」の中国ミドル層 関連サービスが活況】 forbesjapan.com/articles/detai...
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