本田由紀 @hahaguma

16年3月27日

女性の8割が「男女のリアルな格差を感じたことがある」が男性の7割以上は「男女差別をした経験はない」dime.jp/genre/242488/「男女差別を経験したことがある女性の割合との乖離がみられることから、男女間格差を感じさせる行動を男性が無意識にとってしまっている可能性」

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posted at 19:53:39

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

16年3月27日

東京コレクション、東南ア発ブランドの個性輝く www.nikkei.com/article/DGXMZO...

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posted at 12:46:03

中公新書 @chukoshinsho

16年3月27日

中公新書『左遷論』著者、楠木新さんのコメントが26日付の朝日新聞土曜版beに載りました。読者アンケートに基づく「be between」というコーナーです。「能力・スキルの有無で出世が決まるのではない」www.asahi.com/articles/DA3S1...

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posted at 12:28:52

Katsuhiko TSUZAKI @ktsuzaki

16年3月27日

“東京新聞:移民の街 進む分断　ブリュッセル・スカールベーク地区:国際(TOKYO Web)” htn.to/bn32gM

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はてなブックマーク::Hotentry @hatebu

16年3月27日

仕事は有限なのか無限なのか。 (50 users) bit.ly/1UTUYlm 29件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/anond.ha...

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posted at 10:46:13

SYNODOS / シノドス @synodos

16年3月27日

【ピックアップ】スクオッターの生活実践 ―― マニラの貧困世界のダイナミズム／石岡丈昇 / 社会学・身体文化論 synodos.jp/international/...

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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

16年3月27日

【ブログ】3年以内に「長時間労働に上限規制」を　第六回”一億総活躍国民会議” huff.to/1q6UY66

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Forbes JAPAN @forbesjapan

16年3月27日

-成功のヒントはフォーブスにあり-
「育休後進国」アメリカの現実　わずか12%の労働者が利用可能 forbesjapan.com/articles/detai...

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posted at 06:00:03