ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

16年5月30日

【ブログ】デフォルトのリスクもあるベネズエラ　かつての「中流」の人々は貧困状態へ huff.to/1sGlNiv pic.twitter.com/lsF0Fk67QW

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posted at 23:40:08

ニューズウィーク日本版 @Newsweek_JAPAN

16年5月30日

【高齢化】　習国家主席「中国は高齢者ケア予算を増やすべき」 www.newsweekjapan.jp/stories/world/... pic.twitter.com/AdrTqwrRQb

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posted at 22:30:49

レコードチャイナ @recordchina

16年5月30日

New post: "上海の大学生、3割の生活費が3万円超、全国平均大きく上回る―中国" ift.tt/1NYRMEI

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posted at 22:29:23

ライフハッカー・ジャパン @lifehackerjapan

16年5月30日

「無期限休暇制度」を利用して猫カフェを創業してしまったNYビジネスウーマン。アメリカの新しい起業スタイルとは？ ift.tt/1U7vZag

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posted at 22:13:15

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

16年5月30日

【鴻海】工場にロボット導入で労働者を11万人→5万人に　人間の雇用は今後どうなる？ huff.to/1VprCg2 pic.twitter.com/S5ztFySbD9

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posted at 20:10:13

BuzzFeed Japan @BuzzFeedJapan

16年5月30日

【New】気をつけて。「フランスが週末に仕事のメールを禁止した」ってニュースはウソwww.buzzfeed.com/julesdarmanin/... pic.twitter.com/GYyDxqlkVG

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posted at 19:58:16

Suni @suni

16年5月30日

中国、人工知能開発に３年間で１０００億人民元投入（中央日報日本語版） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160530-... #Yahooニュース

タグ： Yahooニュース

posted at 19:47:06

ロイター @ReutersJapan

16年5月30日

#不正入学 や #替え玉受験、論文代筆を請け負う #中国 人業者の成功の背景には、中国人のあいだで海外留学の需要が高まっていることと、＃米大学 が外国人学生の受け入れて利益を上げたいと考えているという2つの交錯する利害がある　bit.ly/1OX2Ixx

タグ： 不正入学 中国 替え玉受験 米大学

posted at 17:50:27

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

16年5月30日

【新着ブログ】自分の仕事が好きだから「幸せな職業病」になれる huff.to/1sGDDSE pic.twitter.com/7nsn2DizqU

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posted at 17:50:08

人民網日本 @peopledailyJP

16年5月30日

中国大学生代表団訪日、「日本企業に触れ日本を感じよう」イベント
j.people.com.cn/n3/2016/0530/c... pic.twitter.com/yt646YBrVg

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posted at 15:17:30

ロイター @ReutersJapan

16年5月30日

米アイオワ大学に在籍する数十人の ＃中国人学生にとっては、学位獲得に必要な論文代筆、宿題代行や替え玉受験まで請け負う中国の業者サービスには抵抗しがたい魅力があったようだ　bit.ly/1OX2Ixx #不正入学

タグ： 不正入学 中国人学生にとっては

posted at 14:57:16

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

16年5月30日

【New】鴻海、中国・江蘇省の工場で6万人の労働者をロボットに置換。人間は高度な作業に割り当てる意向 huff.to/1VprCg2 pic.twitter.com/DQGobm4IKI

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posted at 14:50:07

非公開

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朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

16年5月30日

厚生年金逃れ、国の想定以上　建設業・ごみ収集員も t.asahi.com/jin0

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posted at 10:22:05

WIRED.jp @wired_jp

16年5月30日

UberやLyftなどのオンデマンド・サーヴィスを支える「ギグ・エコノミー」と呼ばれる日雇い労働をベースにしたビジネスモデルがいま、窮地に立たされている。（再掲） bit.ly/1SNGgM1 pic.twitter.com/TubnNU6d5b

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ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan

16年5月30日

従業員のやる気、お金以外で高める方法 on.wsj.com/25lD3rV　雇用主を長年悩ませてきたこの難題に対する解決策は有意義な仕事を与えること。あるいは少なくとも、自分の仕事には意味があると確信させること pic.twitter.com/T0QYXgH9IE

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