Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年03月08日(水)
【埋もれていた子どもたちの声 ～“原発避難いじめ”の実態～】原発事故によって故郷を追われ、仕事を失い、避難先で生活の立て直しを強いられた人たち。震災直後には、日本中が支援を寄せていたはずなのに。「日本人は、いつからこんなことになったのか」というご意見もありました。 pic.twitter.com/OdHLk8B76r
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posted at 23:43:28
REPORT: Women prefer paid jobs to housework and men agree.
Read the main findings: bit.ly/2mEJdpK #WomensDay pic.twitter.com/HqSY2l9WSk
タグ： WomensDay
posted at 23:43:01
【ブログ】本当に女性が活躍するには 男女平等を考えてみる #ladiesbeopen #もっと話そう女性のカラダ
huff.to/2lXMKuX
posted at 23:30:53
【イベント告知】来週金曜日に学生向けイベント「ブラック企業とジャーナリズム 〜ユニクロ潜入取材から見えてきたもの〜」を開催！労働・貧困問題に関心のある方や、ジャーナリズムに興味のある高校生・大学生・就活生など奮ってご参加ください。blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-79.... pic.twitter.com/4XlcA4T6pb
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posted at 21:14:16
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
.@DustCroonさんの「北海道大学の入試の英語「日本の労働の短所と長所を書け」→予備校「長所を書くのが難しすぎる」」が伸びてるみたい。いま話題みたいですよ？ togetter.com/li/1088397
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posted at 16:48:02
「今日は #国際女性デー」
欧州諸国で子を持つ女性の就業率は高く、フルタイム勤務（赤）の女性が多いのが特徴です。しかしドイツでは、過去15年で女性の労働市場の参加が11%増えましたが、依然としてパートタイム勤務（黄）が過半数を占めています。＃国際女性の日 #IWD2017 pic.twitter.com/uzx2KlzHk7
posted at 16:23:04
「今日は #国際女性デー」
教育段階が上がるほど、教員給与も上がるが、教員に占める女性の割合が低くなる。日本では、大学教員に占める女性の割合は、30%以下。これはOＥＣＤの中で最も低い。＃国際女性の日 ＃IWD2017 pic.twitter.com/8gBmWQuK6o
posted at 14:38:36
日経xwoman DUAL＠共働き子育て @nikkeiDUAL
働きやすさを実現する人事制度 5つの必須条件 #日経DUAL
dual.nikkei.co.jp/article.aspx?i...
タグ： 日経DUAL
posted at 12:50:03
「今日は #国際女性デー」多くの国が少子高齢化という問題に直面しています。教育面、就労面、起業を含む社会的制度などの性差を無くすことは経済的成長のみならず、幸福度の向上にも繋がります。詳しくはこちらをご覧ください。www.youtube.com/watch?v=j85fGU... #国際女性の日 pic.twitter.com/WYAvQkGoxP
posted at 12:22:58
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【New!】先生がデモに行く。だから学校も休校。3月8日「 #女性がいなくなる日 」何が起きる？ #国際女性デー
huff.to/2mjOpym
posted at 12:15:07
「今日は #国際女性デー」
日本における女性のニート率は男性より７０％以上高い。求職活動をしていないニート率は25－29歳では3倍以上に。この男女差は育児責任によるところが大きく、日本は母親の就業率がOECDで最も低い国のひとつ。bit.ly/2dRq8cZ pic.twitter.com/2gkhrURjBT
タグ： 国際女性デー
posted at 12:11:21
3月8日は #国際女性デー
――日本だけじゃなく、遠いアフリカの現実も知ってほしい。
乳房を焼き潰す慣習「胸アイロン」。これは12歳のビッキーが実際に体験したことだ
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...
#カメルーン #人権 pic.twitter.com/L5lJYeHczo
posted at 12:09:16
【#ジョブ・カード に関する質問をメールで受付中！】
「何をどう整理したらキャリア・プランを書けるのか」「自分の強みを生かせる仕事は何か」など、ジョブ・カードの書き方や就職・転職などの悩みをメールで相談できます。詳しくは→jobcard.mhlw.go.jp/carrerconsulti...
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posted at 12:05:16
出入国在留管理庁（Immigration @MOJ_IMMI
入管HPに「平成２８年入管法改正について」を掲載しました。
www.immi-moj.go.jp/hourei/h28_kai...
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posted at 11:59:10
東洋経済オンラインに、白波瀬達也著『貧困と地域』の記事が掲載されました。かつての「日雇労働者の町」の著しい高齢化と社会的孤立の問題などについて触れています。「あいりん地区に見る｢生活保護のパラドクス｣」toyokeizai.net/articles/-/161...
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posted at 11:55:53
電話は嫌い、非通知出ない 人事も驚く今どきの就活生style.nikkei.com/article/DGXMZO...
「非通知での電話連絡は、できるかぎり情報を開示せず人を採りたい、という採用側の傲慢さが出ている」
また、授業中や移動中は電話に出られない。オフィスとは条件が違うことは理解してほしい。
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posted at 11:29:21
「今日は #国際女性デー」
男女の労働参加率の比較。北欧等では男女間の差は小さいが、OECD諸国全体で女性の労働参加率は男性の労働参加率を下回る。詳しくはこちら：bit.ly/2iefBJR ＃国際女性の日 #IWD2017 pic.twitter.com/XEECOfMe6S
posted at 11:27:10
【New】セーラーマーキュリーになりたかったあの頃から、「ピンク」と「かわいい」に向き合えるまで #BFJ_women #国際女性デー
www.buzzfeed.com/harunayamazaki...
この投稿をRTすると、1RT10円に換算し、ジェンダーの平等を推進するユニセフに寄付します。 pic.twitter.com/cof3h2NYFh
posted at 11:23:32
「今日は #国際女性デー」
日本の男女の賃金格差は、韓国、エストニアに次いで3番目に大きい。
詳細はこちら：data.oecd.org/earnwage/gende... ＃国際女性の日 #IWD2017 pic.twitter.com/Q6nzVbelyJ
posted at 11:04:44
PRESIDENT Online / プ @Pre_Online
【今、読まれています！】まるで違う！ 親の職業別・貧富別「子の遊び＆趣味」傾向
親が貧困層か富裕層のどちらに属するかによって、子どもの遊び・趣味・習い事などの体験率に極めて大きな差があることが判明した。
president.jp/articles/-/21461
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posted at 10:00:09
「今日は #国際女性デー」 起業には「トレーニング」が重要である。しかし訓練機会があると回答した人の割合は 日本は男性31.3%、女性17.1％と低く、男女差がある。これは日本の女性が如何に起業することが難しいか示している。data.oecd.org/entrepreneur/s... pic.twitter.com/oIv8KQUHSQ
タグ： 国際女性デー
posted at 09:41:12
PRESIDENT Online / プ @Pre_Online
まるで違う！ 親の職業別・貧富別「子の遊び＆趣味」傾向 ift.tt/2myVXOf pic.twitter.com/8ZU7V6lPHH
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posted at 09:12:16
東京新聞（TOKYO Web） @tokyo_shimbun
【社会】除染作業に難民申請者 「ビザ延長と偽り勧誘」 www.tokyo-np.co.jp/article/nation...
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posted at 08:10:12
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
午後4時に退社？ フィンランド人が徹底的に効率よく働く理由 huff.to/2lKUaBH
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posted at 02:43:14
#Emigration has the potential to relieve labour markets, upgrade #skills & boost women’s autonomy - #IPPMD Report: bit.ly/2n1Ek7e pic.twitter.com/ggYahQli3z
タグ： Emigration IPPMD skills
posted at 01:57:05
