Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年07月22日(土)
企画業務型裁量労働制の対象労働者などに関する指針→労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針www.jil.go.jp/rodoqa/hourei/...
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posted at 23:58:07
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-...「「上司が残業を減らせと言いながら業務量の調整をまったくしない」「仕事内容を聞きもしないで、とにかく早く帰れと言われた」－－など「不適切な残業禁止・削減命令」により意欲が下がったという回答が最も多く集まった。」
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posted at 23:22:41
【なるほど納得！読むＮスペ】なぜ貧困が「見えない」のか？いま日本では6人に1人の子どもが「 #見えない貧困 」にあえいでいる。
www.nhk.or.jp/special/plus/a...
タグ： 見えない貧困
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働きづめの妻に休日を！ 週末の「家庭内長時間労働」をなくすには #だって休みだもん www.buzzfeed.com/jp/akikokobaya...
タグ： だって休みだもん
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小中学校に「閉庁日」 教員の多忙解消 全市町村で今夏導入（上毛新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-... @YahooNewsTopics
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@atop1986 @duhocnozomi ベトナム人労働者の主な受け入れ国は、日本、台湾、韓国ですが韓国に流れるかも知れません。来年から最賃がどんどん上がりますから www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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「日本は既に移民国家」＝受け入れ拡大、人口対策のカギに－みずほ総研：時事ドットコム (56 users) bit.ly/2uleMWK 21件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.jiji... pic.twitter.com/gdSiYiEK5U
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「立ち上げからわずか6年。『中国リスク』を思い知った」蘇州工場の閉鎖。中国進出を振り返ります。#私の履歴書
▶日本ガイシ特別顧問・柴田昌治（21）中国 巨大ダム呼び水に進出
s.nikkei.com/2ukTGb4
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posted at 16:43:56
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〈出席者は７５人…１０人以上が高プロの修正案について発言。その多くが「なぜ組織に諮らずに水面下で交渉したのか」など…「政労使合意を結ぶべきではない」という明確な反対意見も出た〉
連合、混迷深まる「残業代ゼロ」了解取り付け失敗：朝日
www.asahi.com/articles/ASK7P...
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