Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年09月19日(火)
●ことしの都道府県地価調査が公表され、外国人旅行者の増加でホテルや店舗向けの土地の需要が強くなっていることから、「商業地」の地価は、０．５％値上がりし、１０年ぶりに上昇に転じました。
#nhk_yugatanews
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posted at 18:08:45
日本は高い？ 大学の授業料が世界で最も高いのはアメリカ —— OECD調べ #学生ローン #大学 dlvr.it/PnzHTT
posted at 17:54:54
人手不足が深刻化する中、「ファミリーマート」は今後２年間で主婦のアルバイトを今の２倍の１０万人に増やす方針。さいたま市で開いた採用説明会には社長みずから参加し、集まったおよそ２０人の主婦に仕事の内容を説明。#コンビニ #人手不足
www3.nhk.or.jp/shutoken-news/...
posted at 17:43:08
「日本の大企業の残酷なところは、40代の後半になるまで、自分の昇進ポテンシャルがはっきりしない、ということです。…その時点で取れるキャリアオプションはほとんどありません。なぜなら、日本の大企業でなんとなく二十年頑張ってきましたという人は…労働市場でほとんど値段がつかないからです」
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posted at 17:41:36
「ジュリーと恋と靴工場」にCheck-inしました。 eiga.com/l/7zfOR 25歳で職なし、金なし、彼氏なし。高級靴メーカーの靴工場での仕事に就いた女性が自立していく姿をミュージカル仕立てで描くフランス映画。
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posted at 17:17:40
ナチス論議が盛んだ。麻生太郎副総理兼財務相が「何百万人殺したヒトラーは、やっぱりいくら動機が正しくても駄目だ」と発言。動機は正しいのか？と批判を受け、謝罪、撤回した。しかし、なぜ今ごろナチス／ヒトラーなのか？
mainichi.jp/articles/20170...
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posted at 16:44:06
哲学ニュースnwk : 奴隷貿易酷すぎだろ??? blog.livedoor.jp/nwknews/archiv... pic.twitter.com/s44BJ9CzBx
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posted at 16:00:12
細谷祐二『地域の力を引き出す企業』の書評が、日曜日の朝日新聞に掲載されました！ エコノミストの加藤出さん評です。「元気のいい数々のＧＮＴ企業の実例を読む進むと、…「日本の長期停滞を打開する糸口」になるのでは? と勇気づけられる」book.asahi.com/reviews/review...
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posted at 15:53:28
移民の国アメリカの混迷するアイデンティティを描くサルマン・ラシュディの新作（渡辺由佳里）
www.newsweekjapan.jp/watanabe/2017/...
#サルマン・ラシュディ #トランプ #アメリカ pic.twitter.com/YX51OsnRzj
posted at 14:40:18
【まもなく刊行】益尾知佐子・青山瑠妙・三船恵美・趙 宏偉『中国外交史』グローバルなプレゼンスを増大し続ける中国はいかに世界と向き合い，諸外国と関わってきたのか．1949年の建国から現在に至る中華人民共和国の対外関係の歩みを描き出す．buff.ly/2wHMDfw pic.twitter.com/ZFjZZFcLzi
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posted at 14:02:04
【まもなく刊行】宮川公男『統計学の日本史』統計学は，単なる数理的技術的学問ではない．幕末維新期に欧米から統計学が移入された際，統計学は国の政策科学を担っていた．統計学の源流を訪ねることで，社会において統計の果たす役割を再考する．buff.ly/2vXl3r3 pic.twitter.com/jkqs4w6CO5
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posted at 13:59:31
【書評】伊藤美登里著『ウルリッヒ・ベックの社会理論』週刊読書人掲載の書評全文が読書人ウェブに掲載されました。タイトルは「『連帯と承認』に向けた試み ベックの仕事をどのように引き継ぎ発展させるか」、評者は長島美織北海道大学教授です。dokushojin.com/article.html?i...
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posted at 12:48:42
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
成功する人は群れの中で消耗しない 「ひとりぼっちの時間（ソロタイム）」のススメ
www.huffingtonpost.jp/nakoshi-yasufu...
#だからひとりが好き #ハフポストブログ
posted at 12:27:26
接客やレジ係の人手不足、日本は外国人労働者の受入れ、中国は無人化とは対応に差があり面白い：最先端「無人店舗」の虚ろさを突いた中国のおばさん jbpress.ismedia.jp/articles/-/51065
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posted at 12:21:56
「帰国後に母国でビジネスパートナーとなり、海外販路の拡大につなげることも期待」。そんな事まで期待しているとは群馬県スゴい（苦笑）：県、国家戦略特区を提案 農業分野 外国人受け入れが柱:群馬 www.tokyo-np.co.jp/article/gunma/...
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posted at 12:12:37
連休明け、いかがお過ごしでしょうか。昨日の日本経済新聞にOECD東京センターの村上由美子所長のコラム「世代間の断絶が深刻化 活躍の場に年齢関係なし」が掲載されました。こちら、オンラインからも閲覧することができます。buff.ly/2jEuxXf
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posted at 11:00:54
安倍首相、解散の大義急造「消費増税で教育・社会保障」：朝日新聞デジタル (71 users) bit.ly/2xanhrJ 35件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/www.asah...
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posted at 10:46:06
渡辺 寛人（POSSE編集長／事務局長） @Hiroto_1988
社会保障を投資として捉えるか、権利として捉えるか。前者の観点から言えば、より効率的な投資をするために対象を選別することにつながり、後者の観点からすれば、ニーズにもとづく普遍的な保障を要求することにつながる。両者は対立している。
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posted at 10:40:22
【介護離職防止を考える事業主の皆さま】
シンポジウム「仕事と介護の両立に向けて」を10月23日に大阪で開催。#介護 に直面した従業員への支援方法、ポイントを中心に紹介します。参加無料。詳細はこちら→
www.murc.jp/sp/1708/sympos... #介護支援 #介護離職 pic.twitter.com/Rb2f7klHZk
posted at 10:01:30
誰かのために誰かが犠牲になる社会は将来が暗いと思う。弱者同士で予算を奪い合う社会も絶望感がある。例えば、生活保護はもらいすぎ、と批判されて削減された。本当にそうだっただろうか。そろそろ誰かから奪っていくような醜悪なことをせずに、社会保障の総量を引き上げる選択を取っていきたい。
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posted at 09:43:28
企画業務型裁量労働制の拡大は本当に危うい。実質的なホワイトカラーエグゼンプションだ。要綱に対象者には少なくとも３年の勤続が必要とする注釈が入ったが、逆に見ると勤続３年以上のホワイトカラーには、当たり前のように裁量労働制が導入される道を開くぞ。経営は最終的にそうしたいでしょ、ほんと
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posted at 09:23:14
表題の在日コリアン３世の方のお話の他に、ドイツ人の父を持つ方のお話も。
最近の「日本人すごい」番組に、「そこで言う『日本人』に外国にルーツを持つ私たちの存在は含まれているのかと考えると複雑な気持ち」だといいます。
bit.ly/2xt3yDx
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posted at 08:15:37
日の丸交通、外国人従業員の採用本格化 東京五輪までに１００人に増員 www.sankeibiz.jp/business/news/... pic.twitter.com/zbcs64ONXl
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posted at 08:09:28
訪日外国人の間で缶チューハイが人気です。アルコール度数がちょっと低めで、味のバラエティーが豊富なところがうけているようです。サントリーやアサヒは「帰国後需要」を当て込んでアジア市場の開拓に乗り出しました。
www.nikkei.com/article/DGXLZO...
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posted at 07:04:03
コンビニも「技能実習」対象に 外国人アルバイト、既に4万人超 - 共同通信 47NEWS (57 users) bit.ly/2x9poMz 23件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/this.k... pic.twitter.com/QyaC5yMBnN
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posted at 06:46:07
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[子育て女性など求職支援強化へ 牧原厚労副大臣] www.rodo.co.jp/news/21036/
「有効求人倍率は歴史的な高水準にあるが、求職者には多様なニーズがある。きめ細かさに限りはない」と、今後も新卒、若者、子育て女性などへの個別支援を強化していく考えを明らかに。
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posted at 05:27:02
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[柔軟な勤務時間希望 女性管理職者の意識 経営協会調査] www.rodo.co.jp/news/21040/
女性の管理職が望む人事制度は、２位の「男女格差のない同一労働同一賃金の給与制度」を大きく引き離し「フレックスタイムなど働く時間を柔軟に選べる制度」。 #働き方改革
タグ： 働き方改革
posted at 05:16:02
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[年休取得率は７割超 新人離職率も大幅に減少 レオパレス21・働き方改革結実] www.rodo.co.jp/news/21048/
「推進室」を設置した2014年以後、年休取得率が７割になったり、月間残業時間が８時間短くなるなど成果が出ている。 #WLB #働き方改革
posted at 05:15:09
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[【社説】企業は脱ブラック化急げ] www.rodo.co.jp/column/22355/
主要企業の一部で脱ブラック化が加速している。人手不足、労働人口の減少が避けられない状況にあって、有能な人材を獲得し持続可能な経営を確立する…
#ブラック企業 #人事労務 #働き方改革
posted at 05:00:12
