Katsuhiko TSUZAKI(@ktsuzaki)/2018年02月26日

Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える

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2018年02月26日(月)

ニューズウィーク日本版 @Newsweek_JAPAN

18年2月26日

銃乱射を生き残った高校生たちに全米から誹謗中傷なぜ？
――生存者の生徒たちがオンライン・ハラスメントにさらされている。殺戮を目の当たりにして、銃規制を求めているからだ
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...
#銃乱射 #銃規制 #クライシスアクター #トランプ pic.twitter.com/QSaJhWG1Bi

タグ：クライシスアクタートランプ銃乱射銃規制

posted at 23:01:04

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

18年2月26日

マンガ単行本、紙の売上げが急減。電子版の売上げが初めて逆転
huffp.st/xulQcuU

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posted at 22:59:03

ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan

18年2月26日

全米ライフル協会との関係解消、米企業で相次ぐ on.wsj.com/2HNYdt2

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posted at 22:50:06

litera @litera_web

18年2月26日

松本と逆！マツコがネカフェ難民問題に【話題の記事1】
goo.gl/UuKsdU
#松本人志　 #ワイドナショー　 #マツコ・デラックス　#5時に夢中

タグ： 5時に夢中マツコワイドナショー松本人志

posted at 22:00:01

ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 @WSJJapan

18年2月26日

ロボット化進む縫製工場　勝者は米国、敗者は？ on.wsj.com/2oBBB6q

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posted at 16:40:33

OECD東京センター @OECDTokyo

18年2月26日

【日本の小企業は拡大しない？】
アメリカ🇺🇸における小企業（製造業）は、10年以上経過すると従業員数が平均で70人以上にまで増加します。一方日本では、開業から10年以上経過しても従業員数にほとんど変化はなく10人規模。サービス業でも同様の傾向がみられます。ow.ly/rhWA30igYGX pic.twitter.com/c7EM1425IX

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posted at 16:30:18

藤田孝典 @fujitatakanori

18年2月26日

官僚制のユートピア　テクノロジー、構造的愚かさ、リベラリズムの鉄則 www.amazon.co.jp/dp/4753103439/... グレーバーの新刊。日本社会の分析にも役立ち、示唆に富む。左派や知識人、運動界隈にも広がる「官僚制化」の弊害を鮮やかに指摘する良書。政治や社会に関心がある方は必読。

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posted at 15:43:13

明石書店 @akashishoten

18年2月26日

なぜ、…大きな論議を呼んでいるのだろうか。それは、これまでは米中ロ等の大国にのみ許された「大国の軍隊への航空爆撃」…が、小規模な武装勢力によって安価かつ容易に可能になった…からである。

ついに発生した人類史上初の集団ドローン攻撃 jbpress.ismedia.jp/articles/-/52395 @JBpressさんから

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posted at 15:15:03

小沢一郎（事務所） @ozawa_jimusho

18年2月26日

国家公務員が総理個人だけを見て、その利益のため全力を尽くし、出世していく社会。公務員が公正、正義を第一に考えない社会。公務員が正しいことを正しい、間違っていることを間違っていると言えない社会。これのどこが「美しい国」なのか。日本の行政を確実に腐敗させつつある総理の罪は極めて重い。

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posted at 13:53:24

はてなブックマーク::Hotentry @hatebu

18年2月26日

ついに発生した人類史上初の集団ドローン攻撃 65年ぶりの航空攻撃に衝撃を受けるロシア、米国 |... (73 users) bit.ly/2FuWfgo 17件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/jbpress.... pic.twitter.com/ILcG47Yauo

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posted at 12:46:15

本田由紀 @hahaguma

18年2月26日

www.businessinsider.jp/post-162667
「集中」…優秀な部下や上司に仕事が集中
「感染」…職場内の同調圧力により、帰りにくい雰囲気が蔓延
「麻痺」…長時間労働によって「価値・意識・行動の整合性」が失われる
「遺伝」…上司の若いころの習慣である長時間労働が、下の世代（部下）にも受け継がれる

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posted at 12:40:06

日本経済新聞電子版（日経電子版） @nikkei

18年2月26日

「社員が育つのがよくわかった。価値観を変えて自ら考え、動く。エンジン内蔵型人材になっていく」。良品計画の業績回復期の人材育成や残業禁止、社長交代について #松井忠三
さんが振り返ります。#私の履歴書 #無印良品
 s.nikkei.com/2ESZzAM pic.twitter.com/fVCAMMsrZ2

タグ：松井忠三無印良品私の履歴書

posted at 11:06:19