Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年04月22日(日)
入管が症状放置隠しで虚偽記載か トルコ男性を1カ月受診させず | 2018/4/22 - 共同通信 this.kiji.is/36072429360273...
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posted at 20:24:02
なんと……
「漫画村」月間売上は6000万前後、利用者データを販売？ サイトブロッキングシンポで調査結果が発表される - ねとらぼ nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/18... @itm_nlabから
#ブロッキング0422 pic.twitter.com/5fj3hp4zGK
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posted at 15:45:36
組織はセクハラが起きないように職場環境を整える義務があります。そして、その責任を負っているのは、職場を管理している管理職。ハラスメント行為の「傍観者」の責任は、裁判でも問われています。 www.bengo4.com/c_5/n_7759/?vi... #bengo4topics
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posted at 15:10:05
有給休暇を取ろうとしたベトナム人実習生が強制帰国させられるという信じがたい事態が報じられました。実習制度に詳しい弁護士は、労働者としての権利が尊重されていない実態を問題視します。 www.bengo4.com/internet/n_773... #bengo4topics
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posted at 15:10:03
ドイツ版「技能実習生」、ガストアルバイター制度の重い教訓
――日本の #技能実習 制度が現代の「奴隷制」を生んでいる。一方、#外国人労働者 を短期間だけ体よく利用した先例である #ドイツ が払ったツケとは？ www.newsweekjapan.jp/stories/world/... pic.twitter.com/sJlIS0sU7e
posted at 14:39:03
田中邦裕＠さくらインターネット社長 @kunihirotanaka
いや、それでも長時間働いたから今のさくらインターネットがあるんじゃないかと言われる事あって、確かに徹夜案件で食った時もあるけど、当時もう少し余白を持っていれば、今はもっと会社が大きかったかもしれないよと言ってる。でも過去は変えられないので、とにかく今は長時間労働は悪だと伝えてる。
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posted at 08:21:31
田中邦裕＠さくらインターネット社長 @kunihirotanaka
「若い時の長時間労働で自分は成長した」と信じて疑わなかった私ですが、昨年1ヶ月丸々休み、日々余白時間を作り、日7時間以上寝た結果、長時間労働に利点など無く、むしろ判断力を低下させ周囲に悪影響を与えると実感した。長時間働きハイになり周囲にも肯定的に強いる訳だから、正常な判断力な訳ない
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posted at 08:16:57
本日22日の東京新聞「こちら特報部」に、JILPT調査の裁量労働制で働く労働者のアンケート自由記述結果。
ぜひコンビニなどで購入してお読みください。高度プロフェッショナルも同じ問題を構造的に抱えています。 pic.twitter.com/WWO2vRJ4pU
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posted at 06:57:53
☆新着☆
[工場内に待機させ欠員出れば採用の日々紹介は 職安法違反も賠償は認めず 凸版物流ほか１社事件（さいたま地裁川越支判平29・５・11）] www.rodo.co.jp/precedent/44450/
職安法44条は行政取締法規に過ぎないと判断している。 #日々紹介 #製造業
posted at 05:15:01
なぜ地域で支え合ってもらわなければならないのか、地域はどこまで何を支えるのか、の問いにはいつも釈然としない応えばかりです。地域共生社会などなくても生きられる社会保障給付の議論が本質であり、それを避けた議論ばかりで辟易します。 twitter.com/kirisa_me/stat...
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posted at 01:56:44
