Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年06月11日(月)
正社員との間で産休中の賃金や期間に格差があるのは不当だとして、有期雇用の女性（30）が提訴しました。正社員はは働いた時と同様の給与が支払われる一方、非正規は産休中給与が支払われず、産前休業は正社員より2週間短い6週間でした。
www.bengo4.com/c_5/n_8014/
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【人手不足 留学生を狙う企業】就職活動が本格化する中、企業側は外国人留学生にも熱い視線を注いでいる。グローバル人材を採用したい国際的な大企業だけでなく、将来を見据えて内需企業やベンチャーも関心を寄せる。 yahoo.jp/xNqd9E
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6/10放送の番組「ＢＳ1スペシャル 在宅死 “死に際の医療”２００日の記録」をご覧になり、小堀医師をもっと知りたい、終末期医療についてもっと考えたいと思われた方に。氏の著書『死を生きた人びと』には、小堀氏がこれまで見てきたさまざまな「訪問診療と一人一人の看取り」の記録が残されています。 pic.twitter.com/gzBMX6swlX
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【New】「移民政策」に関する3つのウソ
huffp.st/R7NUhLk
#ハフポストブログ
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「日本企業は「体育会系」大好き、日本社会は「運動部カルト」」をアップしました。 www.tachibana-akira.com/2018/06/11053 「あの事件」で思い出した、ヘッドハンター氏からむかし聞いた話です。
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【ホンハイ中国工場の労働条件は脱法状態だ】 人権団体がアマゾン製品の製造工程を問題視 : toyokeizai.net/articles/-/224... #東洋経済オンライン
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G7、貿易戦争はひとまず棚上げ？ 他国による選挙干渉阻止で協調へ
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...
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元SE、現・会社役員の父が教えてくれた、「35歳プログラマー定年説」に抗う方法 - エンジニア... (74 users) bit.ly/2MeqBH2 14件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/type.j... pic.twitter.com/m2fryRD4hA
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digital.asahi.com/articles/ASL61...「日本の無策は特殊で、すでに回復不可能。政策決定者たちの近視眼的な対応が不思議だ」「今後１０年で出生率が１・８に上がることはあり得ない」「最悪のタイミングで『就職氷河期』が来てしまった」
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