Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年07月28日(土)
植松被告は手記に「生産能力の無い者を支える余裕はこの国にはない」と書く。これに対して社会学者の最首悟さんは「植松青年のような考え方、見方は実は(社会で)多数派かもしれない。それは違うということは指摘しなきゃいけない」と語る。
www6.nhk.or.jp/special/sp/det...
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posted at 21:05:20
小売業では入社3年離職率が3割超の中、3%台をマークするセレクトショップ、ビームス
「優秀過ぎる方には内定を出さない」夢中で働いてくれる人材を獲得する方法
#努力は夢中に勝てない
www.businessinsider.jp/post-171824
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posted at 19:05:00
西内啓 Hiromu Nishiuchi @philomyu
10年前ぐらいのOECDのレポートで既に、日本が取るべき少子化対策は「公的保育サービスの定員数を今の倍ぐらいにあげる」「現金給付や税控除を通して子供がいようがいまいが可処分所得が変わらないようにする」という二点で、これ実現できれば出生率2.0になりうるという推計がなされてる。
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posted at 18:57:31
アニメ制作は多作傾向、制作企業としては権利確保が課題;情報通信業基本調査が明らかにする、アニメ会社の実像とビジネス|その他の研究・分析レポート|経済産業省 www.meti.go.jp/statistics/top... @keizaikaisekiより
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posted at 13:36:11
麻生大臣が、財務省の「それはいくら何でも御容赦下さい」の、あきれた人事について「忘れんでください。人事権は俺にあるんだから」と、会見。でも、麻生大臣に申し上げたい。「忘れんでください。その人事権という権限は国民の為に、国民が負託しているのです」今回の人事、誰の為の人事ですか?
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posted at 12:08:16
【ひきこもりだった私から あなたへ】中学時代にひきこもった経験がある中川翔子さん。「死にたい」という思いにとらわれてどん底だったその期間を、今は、進化のための「さなぎタイム」だったと思えるようになったと言います。体験談やご意見をお聞かせ下さい。www3.nhk.or.jp/news/special/h... pic.twitter.com/pDVFkwNJZh
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posted at 11:21:34