Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年12月11日(水)
ベテラン社員は時代の変化に付いていけないほどやわではない。すぐに時代にアジャストできる存在でもあるのだ。
→年金の支給開始がどんどん延びる シニア社員が前向きに働き続けるためには
forbesjapan.com/articles/detai...
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posted at 18:33:00
megalodon.jp/2019-1204-0429...「大坪氏は…「iPS細胞の研究には10年間で1000億円以上の補助金が国から支給されることになっているが、そんなものは私の一存でどうにでもなる」と恫喝とも思える発言もあったという。これに激怒した山中教授は、会談の内容を文部科学省ライフサイエンス課に通報」
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posted at 17:44:19
「車道や駅のホームで飛び出そうとする度に叩いて、やっと3歳3カ月で飛び出さなくなりました。本当は私だって叩きたくありません」「でも、口で言ってただけだと息子の場合は500パーセント無理です」
www.bengo4.com/c_23/n_10515/
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posted at 14:10:59
【読まれてます】
特定技能１号 在留外国人数は全国で219人 21県が受入れゼロ 法務省 #特定技能 #外国人雇用
www.rodo.co.jp/news/83821/
posted at 11:00:00
三菱電機で今年8月起きた男性新入社員の自殺について、教育主任が自殺教唆で書類送検されました。
パワハラ防止法が成立したのは今年5月。労働問題にくわしい弁護士は「本来なら会社が対策を講じ、社員を指導すべきなのに…」と会社の責任も指摘します。
www.bengo4.com/c_5/n_10514/
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posted at 10:19:07
「（労働基準監督署の指摘から公表が遅れたのは）どういう形で支払えばいいかなどを詰めていた」「創業から45年、ビジネスが今の社会環境に合っていない」。残業代未払いをめぐりセブンイレブンが会見しました。
s.nikkei.com/2PxYKE5
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posted at 09:52:37
ルールの服従ではなく、「どう行動すれば皆が楽しく快適に過ごせるのか？」を考えさせ、子どもが自分の「心の声を聞く」習慣を身につけさせるのがしつけ。しつけが子どもの「人生を快適にする知恵」となるのです
www.newsweekjapan.jp/stories/woman/...
#しつけ
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posted at 09:30:15
なぜIMFのような外部機関に「消費税を15％に」なんて言われないといけないのでしょうか。日本は議決権が2位で、副専務理事は財務省の天下りポストです。結局、日本政府と財務省が増税したいと考えていることが「一見中立に」主張されています。
www.zeiri4.com/c_1076/n_872/
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posted at 08:46:56
#出生数 が90万人を割る見通しのなか、少子化対策にどう取り組むべきなのでしょうか。論説委員の #辻本浩子 の #中外時評 は、「炎上」の歴史から考えます。 www.nikkei.com/article/DGXMZO...
posted at 08:25:12
大戸屋、ガイアの夜明けで残業を減らす姿を宣伝するはずが精神論と根性論で現場を回す姿を宣伝する結果に : 市況かぶ全力２階建 kabumatome.doorblog.jp/archives/65954... b.hatena.ne.jp/entry/http://k...
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posted at 07:12:14
国の税収 当初見込みより2兆数千億減 赤字国債追加発行へ #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2019...
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posted at 06:10:04
