Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2023年02月19日(日)
さまざまな食べ物が世界中から集まる米国の西海岸で、日本の高級食パンが注目されている。もともとパンを食べる文化ではなかっただけに、日本のパンは欧米とは違う、独自の進化を遂げてきた。今後は、寿司とラーメンに次ぐ、新たな「日本食」の代表となるかもしれない。 buff.ly/3DrR3ca pic.twitter.com/RinSY8nXAC
タグ: 食の社会学
posted at 23:00:10
The Asahi Shimbun GL @asahi_globe
平均労働時間が年間2035時間と日本より325時間も長い台湾。「世界4位」の長時間労働とされる。
2年前まで政権を握っていた国民党は経済優先。公的部門や大企業はすでに週休2日になっていたとはいえ、導入率は6~7割程度で、なかなか広がらなかった。
globe.asahi.com/article/11932390
posted at 22:38:59
#まいにちはじめに
PDCAは本来、企業組織のマネジメントの考え方であり、事業の永続的な発展を実現するためのものです。ところが現実には、PDCAは予算計画の達成を無理強いする時に使われるものと捉えている人が非常に多いと思います。
bookplus.nikkei.com/atcl/column/03...
posted at 19:00:10
前に地理の課題で「ドヤ街」山谷を取り上げたのでその比較として寿町にも来た
山谷では観光客の呼び込みに力を入れて簡易宿泊所が大通り沿いにも立地していたけど、寿町では大通りに簡易宿泊所は見られず、離れた内部に見られた
値段も圧倒的に寿町の方が安い
あと寿町は中国系の経営が多そう pic.twitter.com/9yOhnq0m8A
タグ: 社会階層
posted at 16:24:03
The Asahi Shimbun GL @asahi_globe
大学で志願者を選抜する時、学力だけで選ぶべきか、それ以外の要素も考慮すべきか。
それは「大学教育が何を目指すか」で変わる。
目的が研究者の育成だけなら合否の基準は学力だけでいい。だが社会のリーダー育成も含めるなら…(マイケル・サンデル)(アーカイブ記事)
globe.asahi.com/article/11563048
タグ: 教育論
posted at 16:23:58
webjapanese 日本語教育 @webjapaneseJ
日本語学校
[日本語教師読本Wiki]
日本語学校の「身体検査」
限界はあるものの、がんばってググれば、かなりのことを知ることができます。以下で少し整理しています。
webjapanese.com/dokuhon/%E6%97...
タグ: 国際移動
posted at 15:24:58
The Asahi Shimbun GL @asahi_globe
似て非なる日韓の食文化 金属の箸を使う秘密は?(アーカイブ記事)
globe.asahi.com/article/11529806
タグ: 食の社会学
posted at 12:53:58
「少数者の権利保障の問題ではない」 追手門学院大・三成美保教授に聞く、日本のLGBTQの法整備進まぬ理由
「包括的な差別禁止法や人権機関の設置は未整備で国際機関から再三、勧告。G7広島サミットの議長を務めるが、ジェンダー平等の会合では法整備の遅れが話題に上る」
www.tokyo-np.co.jp/article/231990 pic.twitter.com/fIj6x2tZ5f
posted at 11:56:53
The Asahi Shimbun GL @asahi_globe
悪質なことに、こういうリーダーたちは「社員を長時間働かせることこそ管理能力」という、狂った価値観を併せ持っていることが多い。
こういう仕事、こういうリーダーを排除するだけで、多くの会社では間違いなく利益が上がる。(桃野泰徳)(アーカイブ記事)
globe.asahi.com/article/14728867
タグ: 組織
posted at 09:38:58
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
部下にも上司にも相談できず、1人で抱える孤独やストレスーー
多くの管理職が経験するそんな悩みに、企業ができることとは
丸井グループで「ウェルビーイング経営」を引っ張る小島玲子さんに聞いた www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp...
タグ: 組織
posted at 09:20:09
「最大の要因が、日本社会に強い家族主義と、それに基づくジェンダー平等への忌避感だ…戦後日本で最も長く政権を担ってきた自民党は…一部の保守層によって家族の多様化が阻害されてきた。保守派の動きに配慮せざるを得ない政府のあり方が大きな影響を及ぼし、国際社会から後れを取ったと言える」
posted at 09:00:01
「他の加盟国で差別解消が進むのは、家族の多様化を認めるというジェンダー平等の実現を政策の基本としているからだ。LGBTQの権利保障だけが進んでいるわけではない。日本の場合、ジェンダー平等と切り離しているため、議論が同性婚にも及ばない」
posted at 08:57:30
「少数者の権利保障の問題ではない」 追手門学院大・三成美保教授に聞く、日本のLGBTQの法整備進まぬ理由:東京新聞 TOKYO Web www.tokyo-np.co.jp/article/231990
posted at 08:57:15
【業務週報バックナンバー】
私が実際に見た外国人差別の形成過程
行政書士事務所OFFICE SHIBATA/オフィスシバタ
officeshibata.jvj.co.jp/info/2020-sete...
posted at 07:51:48
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
東京新聞(TOKYO Web) @tokyo_shimbun
<書評>『武器としての国際人権 日本の貧困・報道・差別』藤田早苗著
www.tokyo-np.co.jp/article/231843/
posted at 07:10:33
「花開いてなくても辛抱」 旭化成・工藤社長が語る経営者の眼力 旭化成・変身続ける100年企業(下) business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
タグ: 組織
posted at 06:30:34
渋沢栄一が「ビジネスに関わった」会社は、ある研究者によれば470前後。では、経営トップとして実際に「経営」していた会社はどれくらいあって、どんな活動をしていたのか? business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
タグ: 組織
posted at 00:30:32