Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年06月30日(土)
日給1300円も普通!? 非正規・派遣が崖っぷちになる年齢は...
――『東大卒貧困ワーカー』は、著者が体験した非正規労働の実態が赤裸々に明かされる衝撃の書。特筆すべきは、高齢の派遣労働者が直面する過酷な現実だ #書評
www.newsweekjapan.jp/stories/world/... pic.twitter.com/iH1Rw4Fpm6
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posted at 23:42:02
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弁当注文での職員処分の背景には、市民からの通報も関係しているようです。担当者によれば、職場と現場を往復する間で、職員が公用車でコンビニに寄っているのを見たといった通報が、年1〜2回寄せられており、市では職員に注意喚起をしていました。 www.bengo4.com/c_5/n_8113/
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posted at 10:05:35
28歳サンダース系女性が民主党重鎮議員に勝利——アメリカで起き始めた有権者の逆襲｜BUSINESS INSIDER www.businessinsider.jp/post-170282 @BIJapanさんから
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posted at 09:57:29
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018...「個人が企業と対等に交渉するのは困難です。米国では、職種ごとのフリーランスの支援団体が結成されたり、日本の労働基準法に当たる権利をフリーランスに適用する法律も複数の州で制定されたりしています。…働く側が横の連携をどれだけ作れるかがカギでしょう」
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posted at 09:23:12
日本がいつのまにか「世界第4位の移民大国」になっていた件 安倍政権が認めない「不都合な現実」 gendai.ismedia.jp/articles/-/56296 #現代ビジネス
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posted at 08:56:58
www.nikkei.com/article/DGXMZO...「長時間労働の根底には、職務の範囲がはっきりしない「無限定型」という雇用慣行がある。日本企業は従業員との間で役割をきちんと定めず、長期雇用を約束する代わりに新しい仕事を次々と任せていく。長時間労働を招くだけでなく、職務が曖昧だと働き手の成果も測りにくい」
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posted at 08:43:37
2018年06月29日(金)
「日本人」とは何か？「ハーフ」たちの目に映る日本社会と人種差別の実際 (ニッポン複雑紀行 presented by 難民支援協会) #NewsPicks npx.me/15ZiW/tpDq
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posted at 12:14:09
大手企業の「働き方改革」の一方で、下請け企業にその「しわ寄せ」がいく構図になっています。特にひどいのはテレビ業界です。
「働き方改革」は下請け企業を抑圧する？ 長時間労働化が進むテレビ番組制作会社(今野晴貴) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/konnoha...
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posted at 12:03:20
狙われた建設業界の「一人親方」 チェック甘い労災保険制度につけ込む公金詐取の巧妙な手口（産経新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180628-... @YahooNewsTopics
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posted at 11:53:21
日本人コンビニ店員が、このまま「絶滅危惧種」になる可能性 gendai.ismedia.jp/articles/-/55833 #現代ビジネス
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posted at 10:28:45
「これは大転換だ。専門家の中には移民政策と表現する人もいる」。特定技能の在留資格の外国人労働者が移民かどうかは意見の分かれるところ：新在留資格は移民容認か＝「骨太」目玉政策で論争 www.jiji.com/jc/article?k=2...
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posted at 10:19:00
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
「「40代だけ給料が減っている」氷河期世代の嘆き相次ぐ 「過去散々だったのに、なんで今もピンポイントで賃金下がるんだ？」記事に、「40歳前後の層が最も悲惨だと思う」「文句言わずに働いてきた何してもいい..」togetter.com/li/1241589
が伸びてるみたい。私も読みに行かないと！ 作成者:@v2hlnk
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posted at 09:32:54
【｢女性が長く働ける｣トップ100社ランキング】 上位10社が平均勤続年数20年超 : toyokeizai.net/articles/-/227... #東洋経済オンライン
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posted at 07:01:47
「女性の活躍は企業の生命線。明治安田生命は３万人を超える女性営業職全員に防犯ブザーを配布。顧客先などでの万一のセクハラリスクから社員を守る姿勢を打ち出す。セクハラを許さないという社内外へのメッセージ」と－－セクハラ ゼロへの道（上）「男子文化」がそぐ活力 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
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posted at 05:43:05
【映画】公開中「サムライと愚か者」
山本兵衛監督がBBC、ARTEなど海外と共同制作。
「日本人は一人ひとりはやさしくて優秀だが集団になると腐敗して暴走をはじめる」
リアルな日本人の姿が浮き上がる傑作。
6/29（金）まで渋谷イメージフォーラム
全国順次公開！
twitter.com/samurai201805/...
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posted at 00:03:30
2018年06月28日(木)
【7月5日配信】外国人労働者の受け入れ拡大 ～指宿昭一弁護士に聞く～／黙認される実習生の奴隷的労働 bit.ly/2juv7oO pic.twitter.com/KWxQxQvA9C
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posted at 15:41:47
Satoshi Ikeuchi 池内恵 @chutoislam
異国で小集団で孤立して、ホスト社会の規範をその差別意識も共に必死に受け入れて過剰同化して優越・自尊感情を必死に維持し、自分が捨てて来た祖国に歪んだ憎悪を向けて自分の今の状況を正当化するって、大昔から当たり前に見られて来た、古典的な心理学の対象ですね。環境を変えると治る。 twitter.com/cross4mw/statu...
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posted at 13:07:56
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焦点・働き方改革：「ブラック企業化」の恐れ 政府が推進「フリーランス」 最低賃金保証なく、長時間労働も - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20180...
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posted at 12:19:00
300RT 「プロだったら予算とかギャラなんか考えず完璧な仕事しろよ！」 イラストレーターと“王様”態度な困った依頼人 nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/18... pic.twitter.com/8O7s0I6z8M
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posted at 09:01:06
#外国人労働者 の受け入れ拡大策は、移民政策として実施すべき
――外国人労働者の受け入れと移民を切り離して考えることは不可能。日本は事実上、移民政策へ舵を切った…
www.newsweekjapan.jp/kaya/2018/06/p...
#移民 #技能実習生 pic.twitter.com/ZhDl9UEVBj
posted at 08:00:03
「沈没家族」で僕は育った。“普通”じゃない家族で育つ子供は、不幸せなのか。 #家族のかたち www.huffingtonpost.jp/2018/06/22/chi...
「「家族」という概念がわからないことも、新しい家族のかたちなのかなって思います。」
タグ： 家族のかたち
posted at 00:39:19
