もかり
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2018年08月07日(火)
働き方の取材で感じる、変われない組織や業界の共通点
・育児や介護と両立できないほどの過重労働
・それを生き抜いた人が評価される仕組み（生存バイアス）
・育児や介護の実態を知ろうとしない管理職
・マネジメントや制度の不備を当事者の不公平感に転換する風土
・この業界は特別だという特権意識
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posted at 16:16:04
家庭内の役割分担として
・絶対的専業主婦希望
・稼ぐ ＜ 育児家事
・稼ぎに出れない（健康上の問題）
と様々な女性が育児家事をになっているわけだけど、なんで男性は「主夫希望者」だけが配偶者として『選ばれる』のかって問題は大きいと感じる。
やっぱり女性の上方婚志向が課題なんだなと。 twitter.com/misetemiso/sta...
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posted at 09:31:55
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