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2017年01月18日(水)

キンキのおまけ#脳固持障害脳溢血後遺症な @funya228

17年1月18日

冗談のような本当の話ですが、東京のとある企業が採用面接をしたところ、実に優秀で即採用のはずだったのが、千葉ニュータウン中央から都心まで支給する交通費(6ヶ月25万円)で不採用になったという例もあるようでして。

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posted at 20:31:47

木村岳史(東葛人) @toukatsujin

17年1月18日

大手金融機関のIT部門の人が嘆いていたが、基幹システムの保守運用の人的基盤が瓦解しつつあるという。委託ベンダーの担当チームから優秀な技術者が散逸しつつあるのだ。原因は、過去に何度も料金を値切ったからで、いわば身から出たサビ。だが、それを要求した経営者は無自覚。おー怖。

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posted at 17:26:01

Takeshi Takada @takechim122

17年1月18日

@takechim122 まぁ、とりあえず、頭の中に残ったのは、巨大企業に成長した会社は、どれも最初はニッチな市場を独占した上で、他の市場への拡大路線に舵を切るとのこと。初めから、競争が激しい市場では、目先の事ばかりしか考える余裕がなく、10年、20年後を見据えた経営は出来ない。

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posted at 13:39:00

すど @ysmemoirs

17年1月18日

改めて童謡「うさぎとかめ」の歌詞を見直してみたら,わりと章構成のしっかりした学位論文(4章構成)にも見えてきたので,いま学位論文の追い込みに入っているという学部生や修士課程の人は参考にしてみてはいかがでしょうか。 pic.twitter.com/BE7CRz6gex

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posted at 07:31:17

夕星 @yuzutz

17年1月18日

労働基準監督署職員は、残業が多いブラック企業には、「労基法なめんな」「残業をする人はカスだ」「過剰労働を許さない」という英語の文章が書かれたジャンパーを着て監査に来て欲しい

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posted at 00:42:13

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