やましん
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2013年01月19日(土)


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RT @sasakitoshinao 電子書籍のあるべき姿は、機動力の高い「超小型出版」。なるほど、面白い。/「これからの電子書籍」に求められる条件『Flipboard』元プロダクトデザイナーのクレイグ・モド氏 bit.ly/10E3P12
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RT @sasakitoshinao 英語圏は凄まじい勢いで電子書籍化が進んでいる模様。/英大手出版「出版社の一般書店への売上依存率は急速に減り、2014年に15%程度に」 bit.ly/10E5P9A
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jQuery 2.0ではIE6~8はサポート対象外に | スラッシュドット・ジャパン デベロッパー: 1月15日にjQuery 1.9および2.0ベータ1がリリースされている(SourceForge.JP Magazi... bit.ly/XgZGrq
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「企業の採用基準が明確じゃない」。。。あなたは、一体、何社に取材したの? 何を知ってるの? あ、「みんな」病だな? 自分の知ってるわずかの例から独断的な結論を出しちゃう、あの病気。
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企業の採用基準など、種々雑多。あなたが認めるようなものばかりではないのです。人柄が良ければ良いという企業もある。魚をきれいに食べられる人じゃないとダメという企業もある。タバコを吸う人はダメという企業もある。判断基準は、点数化できる適性や能力だけ、じゃないのです。
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学生のいろんな評価情報をコンピュータに入れて、ぽんと出てきた結果で採用できるような、そんな「明確」な採用基準なんて、むしろ危険です。面接で、人事部やリクルータと、なぜか気が合った。話が盛り上がった。それだって立派な採用基準です。
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あれだけ海外に出稼ぎに行くフィリピン人たちもたいていは異口同音に「仕事があるならフィリピンに留まりたい」という。どの国でも留まりたい多数の人たちと、出ていきたい少数の人たちでなりたっているのだろう。 / “僕が海外脱出を画策しない理由…” htn.to/BQrb73
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2013年01月20日(日)

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2013年01月21日(月)


そこそこレベル以上の株式投資家で、セルサイドのリサーチ・レポートをそのまんま真に受ける人って、まあ皆無だと思うけど、なんで、債券の世界では、格付けがそんなに機械的に重視されるんですかね・・・。単なるアホなサラリーマン機関投資家に免罪符を売ってるだけなんでは?と思える。
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2013年01月22日(火)

誰かと喋ってて 「アカン、これは地雷踏む」 的な話題に及びそうなとき、あからさまに話を反らすと逆に角が立つので、少し目線をズラした話をする。「昨日腕切ってさー」→「パねーな。お前その刃物で料理すんの?」 といった風に。そこから徐々に話を反らす俺である。
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海外駐在すると年収20万ドルとか普通。ハードシップ手当が付くためで、地域により異なる。最も高いのはシベリアで月40万円(当時)。地域の危険度に応じた手当も別途ある。人命リスクはわかった上でアルジェに行ったわけだから理不尽ではない。三井物産 bit.ly/easIdB
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posted at 03:31:11

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『クビになってもいい』経済的な基盤がでいれば、少し基地外じみた試みが職場で出来るような気がする。それが吉と出るか、凶と出るか、狂と出るか、基地と出るかは分からないが、これこそ退屈なサラリーマンをリスク取って楽しく生きる道だな。
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俺の予測では『吉』5%、『凶』10%、『狂』⇒(おかしい人やから近寄らんとこう)45%、『基地』⇒クビ(30%)、くらいだと考えている。現実は厳しい。でも吉が5%もある。オールオッケー!問題ない
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2013年01月24日(木)

狙いは新聞離れの若年層、日経が「NAVERまとめ」に記事提供 -INTERNET Watch internet.watch.impress.co.jp/docs/news/2013... @internet_watchさんから
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2013年01月26日(土)
2013年01月27日(日)

ベネッセの人事はド素人。日本では労働条件の不利益変更は判例で厳しく規制されているので、せいぜい10%減にしておけばよいところ、いきなり200万下げて600万にしたら25%減だから裁判で勝てるわけないのです。ベネッセが全面敗訴 bit.ly/10XnesM
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2013年01月28日(月)

ママ達が最も使っているWEBサイトランキング2013!
1位は2年連続でクックパッド、2位は楽天、3位にLINEが大躍進!! #ldnews news.livedoor.com/article/detail...
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posted at 18:48:30

授業評価はSFCにおいても機能せず形骸化。教員側が既得権を守り、人事査定との連動を拒否したため。SFCはなぜ期待外れだったのか――「リーダー不要論」の結末 www.mynewsjapan.com/blog/masa/211/...
生徒が先生を評価するシステムを導入せよ toyokeizai.net/articles/-/12669
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それ面白いかもw RT @dadabeat77: シャッターを押す以外のランダムなタイミングで、一番近いモノ、大きいモノ、動いてるモノ、特定の色などに反応し勝手にシャッターを切る とか、面白い絵が撮れそうですね。 RT @ぞそ 「うっかりカメラ」って名前でアプリを開発して
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posted at 21:05:29


面接は自分のこと、企業のこと、理解さえしていれば何も怖くない!覚えようとして準備しているのか?理解しようとして準備しているのか?この取り組みの差がそのまま面接に現れるといえる。話す内容だけじゃないよ。入室の仕方やあいさつなどの作法も、覚えるのではなく理解することで一番身につく!
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posted at 22:17:17

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