和木 慎一郎
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2023年01月25日(水)
新潮選書１月刊は本日発売！
君塚直隆『貴族とは何か：ノブレス・オブリージュの光と影』
shinchosha.co.jp/book/603893/
「上級国民」と「本物の貴族」は何が違うのか。古代ギリシャから現代イギリスまで、貴族たちの波瀾万丈の歴史から、社会におけるエリート層の存在意義を鋭く問い直します。 pic.twitter.com/xzH8ynfN4e
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posted at 07:37:52
パブコメのために
『困難女性支援法の基本方針』(全36頁)を読んで問題点を整理してるんだけど、
読めば読むほどキモ過ぎてキモ過ぎる。
仕事でもないのにこんな時間に仕事みたいなことしてるのもイライラするし、
仕事しろ国会議員💢
年収2500万貰ってんだから💢
ああ 腹が立つ 腹が立つ twitter.com/HighWiz/status... pic.twitter.com/YbyFDhXliC
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posted at 22:48:58
Takashi Okumura @tweeting_drtaka
端的に述べれば、意思決定者というのは、「願望」で意思決定するのです。現場は、厳しい現実への対応が求められるので、綺麗ごとなんて言っていられません。でも、意思決定者は情報を取捨選択する権限があるので、都合の悪い事実に耳を塞ぐ。これが失敗に繋がる。
twitter.com/tweeting_drtak...
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posted at 23:06:25
2023年01月26日(木)
そうなんだよな。中途採用に現場を体験させるならともかく、新卒の一番のエンジニアとしての能力が伸びる時期に現場を体験させても意味がない。 twitter.com/terurou/status...
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posted at 07:00:52
給料が上がらない状態で稼ぐには転職しかなく、「いま流行りのあのスタートアップの立ち上げで開発したのは俺」という実績を宣伝に転職していく。その場合、コードは動いていればよく、保守性を考える必要はない。
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posted at 07:22:07
正直言って僕は、ドメイン駆動設計本は、無かった方がよかったと思っている。あれを読むより、ドメインの本を読み、ドメインを観察し、ドメインのことを考えた方がいい。それらに対して代替手段があるような印象をあの本は与えてしまった。それはあの本の責任ではないのだけれど。
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posted at 08:09:38
昨日のNHKの首都圏ニュースで、私の賃上げに関するTwitterの投稿が取り上げられた様です。NHKの中の人もTwitterを見ているみたいです。ただご丁寧にも「日本の雇用は異常です」という一文は割愛されていました。過激な文言と判断されたのでしょう。さすがNHK。危機管理能力の高さには脱帽です。 twitter.com/i/web/status/1... pic.twitter.com/mgBFSSdEek
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posted at 08:16:02
今から超弦を始める人はいきなり勉強でもいいけど、まず超弦の批判本を色々読んで見るのがいいかも。読んで見て、それでも超弦がやりたいと思うならやれば良いし、興味がなくなるならそれまでだったってなるし。とりあえず『ストリング理論は科学か』と『迷走する物理学』は読んでおいて損はないと思う
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posted at 13:39:28
【悲報】三浦瑠麗さん、篠田麻里子さんと同時にベストマザー賞2021を受賞していた
あまりにもベストマザーが過ぎると話題に pic.twitter.com/lqp1GEj9uN
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posted at 19:34:40
2023年01月27日(金)
SMELL, SLOW & STEADY @SCDO4jeXK5rlfyb
@Malaysiachansan 都合の悪い部分を改ざんしたり伏せたりして、事実を報道しないのが当たり前になってきてますね。
怖い
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posted at 04:56:39
何のために育休取るのか分かってないだろ > 自民党・大家敏志参院議員「（産休・育休の間に）リスキリングによって、一定のスキルを身に付けたり、学位を取ったりする方々を支援できれば、逆にキャリアアップが可能」 / “賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押…” htn.to/iE2QgGDXwv
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posted at 22:32:27
2023年01月28日(土)
非公開
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posted at xx:xx:xx
kamekura(リベラルきのこ派) @kamekurasan1
みなさんご存知の通り平成初期には共働き家庭が専業主婦家庭の数を上回ってるので、産休育休をリフレッシュ休暇かなんかと勘違いしてドヤ顔してる人たちは、30年くらい知識がアップデートできてないかそもそも全く出産育児に興味ないかのどちらかで、いずれにしても政策決定に関与しない方がいいよ
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posted at 11:05:01
Japanese fashion media is insane. Apparently, there are only three female body types, and this is how you should dress for each body type pic.twitter.com/4vETUWeUAC
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posted at 12:31:41
これ
質問者「産休・育休の人には学びの支援しないの？」
に対して
岸田さん「育児中とかに関わらず、学びなおしたい人は支援するよ！」
という風な感じなので、メディアが「産休・育休中の学びを後押し」みたいなタイトルにするの、結構釣りタイトルになっていないか？という気がしますね・・・。 twitter.com/ishiken_bot/st...
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posted at 18:05:59
これは因果が逆。
製品が売れてて金があってわざわざ極東の国でまで採用するような余裕のある会社だけが外資として採用しているだけ。 twitter.com/shu_zou3da/sta...
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posted at 19:26:26
Ryota Kanai / NeuroA @kanair_jp
このまえMITの教授の方と話していて、MITとか学生のレベルが高くて楽しいのではと聞いたら、実はアメリカの高校教育が微妙だから、学部の学生のレベルは高くないと言っていた。世界中から人がくるから、大学院からレベルが高くなると言っていたのが興味深かった。多様性は大事。
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posted at 19:45:10
えっ、これフォトショップで加工した写真なの？うそでしょ？って国外の方々に言われてますよ、この図…。 twitter.com/melaniebrockjp...
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posted at 20:30:53
「気にしすぎ。そこまで考えてたら生きていけないよ」と言われやすいが、意識して気にしてるのではなく、気づけば何年も昔の出来事や言葉を脳内で再生してしまうのが感覚過敏と反芻思考もちのASDであり、本人だって出来ることなら鈍感でありたいし苦しいだけの反芻をすぐに止められたらと思ってるよね
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posted at 21:34:46
西内啓 Hiromu Nishiuchi @philomyu
自分、えげつなく仕事が忙しかろうが、人から多少無礼なこと言われようが平常心でいられるんで「メンタル強い」って褒められることもあるんですけど、個人的にはメンタルの強弱とかじゃなく「普段が幸せだから気にならない」というだけの話であって、メンタルの強さという概念に懐疑的である。
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posted at 23:04:54
2023年01月29日(日)
討論番組の”男性率高すぎ問題”を解決するために、多くの女性はお花として置かれる。きちんと議論出来る女性は少ない。
幅広く議論が出来る女性は引く手あまた。専門以外のことを聞かれることも増え、インプットの時間が無くなり、付け焼刃な知識でお茶を濁すことになる。
www.nikkan-gendai.com/articles/view/...
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posted at 06:04:32
OpenAIって社員が375人しかいない事を自慢してたけど、プログラマを1000人契約社員として雇ってんじゃねえか。あとどっかの国の人達を時給300円でこき使ってたし →RT
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posted at 08:53:19
レジー @『ファスト教養 10分で答えが @regista13
育休で学び直し！もこの「子育てと自己啓発」の問題ですよね
育休の時でも向き合うのは家族ではなく自分、という。そしてあらゆる行為が「スキルアップ(それも収入アップにつながるもの)」に回収されていく
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posted at 10:23:27
ChatGPTショックと我々にとって何だったのか？野尻さんは指摘する。ChatGPTは所詮、自分が何を言ってるのかさえ理解できていない。そのくせにここまでメチャ有能に仕事できる。という事は逆に、今まで人間だけが知能を持ってて物事を理解して行動するってのがウソだったんじゃないのか？ →RT
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posted at 11:13:55
主人公のサバサバ女である網浜奈美、基本的に面白いキャラなんですがたまに良いことを言うので馬鹿にできません。ついつい全部見てしまいました。
amzn.to/3kRpxyA
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posted at 11:25:35
［過去記事］ニーチェ『道徳の系譜』を超コンパクトに要約する | Philosophy Guides phgd.es/2fwpx1 via phguides
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posted at 11:39:48
6年かけて育児しながら学位を取得した当事者の一人として、話題の
「産休・育休中のリスキリング支援」
の何が問題なのか、整理して書いてみました。
note.com/taketo1024/n/n...
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posted at 17:32:03
人間関係では、1～2割程度の人は敵になるそうです。そんな人への「いつか、きっとわかり合える」的な努力は、やめたほうがいいと思います。壮大な時間と労力を無駄にするし、やさしさを消耗してしまいます。そのままの自分を受け入れてくれる人を、もっと大事にしてください。
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posted at 17:33:00
