和木 慎一郎
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» @WakiShinichiro
» 2016年07月15日
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2016年07月15日(金)
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【定期】
「うちの会社には有給はない」と言われたことのある方が結構いらっしゃるようですが、
労働基準法の定める継続勤務と8割出勤の要件を満たしていれば、当然に発生する権利です。
もちろんパートやアルバイトの方も発生します。
こういう場合は?などのご質問もお受けいたします(^^)
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posted at 16:14:55
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prof.hatenablog.jp/entry/2016/07/...「内定者の奴隷化である。…内定した学生を呼びつけ、内定者のグループでなんらかの活動に従事させたり、あるいは通常業務に配属して勤務させるような事例すら見かける。交通費程度は支給されることはあるが、当然給与などは支払われない。」
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posted at 21:37:22
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