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KOIZUKA Akihiko

@koizuka

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2019年10月01日(火)

nishio hirokazu @nishio

19年10月1日

「一ヶ月間週休3日にします」なんてのは社員それぞれ最適な働き方が異なっている「そこにある多様性」を無視して一律の働き方を押し付ける行為。例えば月末までに成し遂げたいことがあった人は作業時間を2割奪われて迷惑なわけです。理想は休みたい人が休みたいときに休めること。休みの強制ではない。

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posted at 19:34:21

お経 @kyou0313

19年10月1日

この世にコメントアート作れる人なんて100人と居ないんだからさ、もっと誇っていいんじゃないかな。

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posted at 20:35:52

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2019年10月02日(水)

しいたけ @yuroyoro

19年10月2日

僕も一応IT業界にそれなりに長くいる生命体なのですが、『冗長構成の「安全神話」』というものを寡聞にして存じておりません。冗長構成といってもどこを冗長にするか色々あるし、冗長にしても落ちる場合もある

AWS大障害の真相、冗長構成の「安全神話」崩壊  :日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXMZO...

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posted at 14:24:13

7594591200220899443 @shyouhei

19年10月2日

冗長にする、ということは、忘れても良くなる、という話ではない。事態はまったく逆で、機械が一個から二個になったら故障の頻度も倍になる。故障しないのが冗長ではなく、故障が起きた時にそれだけで致命傷にならないようにするのが冗長化の達成すべきものである。

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posted at 14:44:43

かわいいね民(やよかわ) @841kawa

19年10月2日

@koizuka リンクから無事動画視聴できましたー

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posted at 18:27:19

sugisaki @sugisaki_works

19年10月2日

@koizuka テストでも画像は可愛い😊

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posted at 18:37:51

SKS rep @repeatedly

19年10月2日

嘘やろ... > "マイクロソフトが方針転換。Windows 7の2023年までの延長サポート、あらゆる企業が購入可能に" www.publickey1.jp/blog/19/window...

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posted at 18:43:46

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無気力P (夏コミ 土曜日 東地区 “オ @mukiryokup

19年10月2日

twitter.com/koizuka/status...
Flashのサポートも延長してほしいです・・・

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posted at 18:55:56

てってってー @tetetep

19年10月2日

てぴてぴてっぴー

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posted at 19:33:00

mattn @mattn_jp

19年10月2日

ツイートできたらまだ残業する

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posted at 19:34:09

中野7/22ファミコントークライブ @pisiinu

19年10月2日

最近のTwitterは調子が悪い時にクジラの一つも出さない。おもてなしの心が欠けている。 pic.twitter.com/cPgngvyvZd

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posted at 19:50:53

Munechika Nishida @mnishi41

19年10月2日

朝のニューヨーク pic.twitter.com/iqRYCMgEVa

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posted at 20:48:34

非公開

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2019年10月03日(木)

7594591200220899443 @shyouhei

19年10月3日

若者の過激な発言は大目に見ましょうみたいな意見には賛同できかねる。年寄りから過激な発言をする権利を奪うなボケが。批判するなら内容を叩けよ。年齢や性別みたいな本人にはどうにもできないことを評価に加味するな。

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posted at 22:54:57

2019年10月04日(金)

橋本幸士 Koji Hashimoto @hashimotostring

19年10月4日

phyphoxというアプリが最高に面白い。
加速度から磁力から音響から高度からなんでもリアルタイム計測してグラフ表示。スマホをそっと上に投げてみると、無重力が記録されてたり、自宅の地磁気が実は水平からずいぶんずれてたり!
phyphox.org pic.twitter.com/R6yeBRLT7C

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posted at 07:19:01

@sting_chameleao

19年10月4日

ふと昔ニコニコで、とある好きなキャラをちょっとハートで囲む程度の軽めのコメントアートをしていた時期があってありがたいことに〇〇職人とか呼ばれたりしてたことを思い出してちょっとツイ検索してみたんだけどちらっと気にしてくれてる人がいてほえ~ってなった()

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posted at 10:48:57

mattn @mattn_jp

19年10月4日

ちなみに GitHub で OSS 開発したい人でコマンドラインが好きな人は hub コマンドは絶対に入れておくといいですよ。

$ hub create # github に登録する
$ hub fork # 現在いるリポジトリを fork
$ hub browse # ブラウザでリポジトリを開く

これあるだけで大分違うで。

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posted at 12:32:54

WebMoney @WebMoney_INFO

19年10月4日

🔔重要なお知らせ🔔

昨日発表になったのですでにご存知かと思いますが、株式会社ウェブマネーの社名が「au ペイメント株式会社」になりますことをご報告いたします。

なお、名称変更時期につきましては決まり次第改めてご報告させていただきます。

#拡散希望 twitter.com/kddipr/status/...

タグ: 拡散希望

posted at 13:58:49

WebMoney @WebMoney_INFO

19年10月4日

寄せられた質問に回答させていただきます┏●

📌WebMoneyの名称はどうなるの?
→WebMoneyのままです

📌ナナセ&マネたそはどうなるの?
→未定です

ちなみに、社名に「au」がつきますが、電子マネー「WebMoney」のサービス内容は変わらず「WebMoney」のままですのでご安心ください😊

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posted at 15:20:57

新井俊一 @shunichi_arai

19年10月4日

Uber eatsだが、どうも日本人のエンジニアが一人も居ないっぽいし、日本からの要望も全く取り入れてないっぽいな。

検索機能が全くまともに動いてない件だが、どうも日本語を一文字ずつに切り分けてor検索してるっぽい。

例えばタピオカで検索すると「タ or ピ or オ or
カ」の結果を返す。

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posted at 17:35:43

大山ゆっけ(蘇る鈴木佑輔) @trinity_site

19年10月4日

@koizuka さすがに書くのを控えてた

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posted at 23:20:31

2019年10月05日(土)

仲本浩喜 @hirokinkmt

19年10月5日

「英語はハートで学べ、暗記は不要だ」
とおっしゃっている方は、「ハートで学ぶ」をそのまま英語にするとlearn by heartで、それは「暗記する」という意味になることをご存じないのでしょうか?

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posted at 14:44:39

新坂秀敏 @niisaka

19年10月5日

ミスミは個人相手には売ってくれないのに、どうやって中学3年生がミスミで部品を買ったんだろうか? pic.twitter.com/iXoibeqmpA

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posted at 18:36:34

Munechika Nishida @mnishi41

19年10月5日

石野さんが遭遇したUberEatsの話について。問題点は、「海外で利用した時は日本よりずっとちゃんとしてて、批判はあれどここまでひどくない」ってこと。日本のUberEatsは、事業者側が責任を果たしてなさすぎる。「ああいうもんでしょ」って言うのはちょっと違う。

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posted at 23:31:04

2019年10月06日(日)

八谷和彦 @hachiya

19年10月6日

この応答見て
・裏紙使用は思わぬ事故のもと(やばい情報漏えい系)
・裏紙つかってもコストの削減にならない(かえってプリンタを痛めたり故障の原因になり時間も費用もロス)
という知見を得た。 twitter.com/miyaderatatsuy...

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posted at 00:12:55

ex_hmmt @ex_hmmt

19年10月6日

ツイッターで文字を挟んだり縦読みにしたりの検索除けはほぼ意味がないことがよくわかる画像はこちらです。 pic.twitter.com/BiHNETH9Tv

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posted at 12:00:18

非公開

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posted at xx:xx:xx

Munechika Nishida @mnishi41

19年10月6日

利用者と提供者の相互評価をベースに、自律的に「良いサービス/製品を提供したものが有利になる」システムが、なんらかの条件によって機能しなくなる。ニーズに対する働き手の供給バランスのコントロールミスが原因ではないか、というのが、午前中別の原稿を書きながら考えた結論。

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posted at 12:51:28

Munechika Nishida @mnishi41

19年10月6日

時間をかけて拡大した場合、相互評価型システムはうまくいくが、働き手の供給量を超えてニーズを拡大させようとすると、評価自体が無意味になってシステム全体の価値が劇的に下がる。UberEatsにおける日本と海外の違いはそこではないか、という推論。(あくまで推論。事実確認には情報が不足している)

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posted at 12:51:28

Munechika Nishida @mnishi41

19年10月6日

そしておそらく、いったん相互評価型システムが破綻すると、コントロールとインセンティブを大きくする「運営側が重いシステム」
に戻さないと再度品質をコントロールすることは難しいのではないか、というところまでが「推測」。

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posted at 12:53:16

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