Koji Furuya
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» @koujif
» 2011年09月
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2011年09月30日(金)
僕は採用は門外漢だけれど、人事の方々の話を聞いていると、「よい採用のためには"なるべく大規模な人材プールをつくる"という採用のあり方や方法論自体が問い直されていると感じる＞就活、変わる風景。SNS活用やOB訪問復活（日経）：ow.ly/6J0H1
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