Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年08月03日(木)
夕張市破綻から10年「衝撃のその後」若者は去り、税金は上がり… gendai.ismedia.jp/articles/-/52287 #現代ビジネス
タグ： 現代ビジネス
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webjapanese 日本語教育 @webjapaneseJ
留学希望のネパール人 在留認定､大幅減の33% 不法就労・失踪問題で過去最低か | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス ow.ly/cppF30e65sF
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posted at 07:00:47
有給休暇「日数増やして」より「買い取って」 休めない理由は（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170802-... @YahooNewsTopics
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過労自殺、自筆で「5時半退勤」 企業、労働時間把握せず（福井新聞ＯＮＬＩＮＥ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170801-... @YahooNewsTopics
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posted at 13:03:04
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悪質クレームへの対応は、日本でも労働組合による運動が始まっています。注目の動きです。
【情報労連リポート】2017.07月号 特集「サービスする側と、受ける側がともに尊重される社会に」 ictj-report.joho.or.jp/1707/sp07.html
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posted at 15:24:51
日本のアニメ業界の構造的問題を解決するにはどうしたらいいのでしょうか？
「日本アニメ産業の構造的問題とその解決方法についての考察」togetter.com/li/1136372 @kenchan5さんから #トゥギャトピ
タグ： トゥギャトピ
posted at 17:00:27
#ガイヤの夜明け 技能実習生に劣悪な労働をさせてて、ほんとひどいなと思っていたら、厚労省ＨＰに「帰国技能実習生フォローアップ調査」が掲載されてた。「禁止事項」や「在留中に困ったこと」少ないなと思ったら、調査票の回収率が低くて（文字数www.mhlw.go.jp/stf/houdou/000... pic.twitter.com/diAMNAslFN
タグ： ガイヤの夜明け
posted at 17:23:42
トヨタ検討中の新制度は「裁量労働ではなく固定残業代」、佐々木弁護士が報道に疑問 www.bengo4.com/c_5/n_6462/ #トヨタ #裁量労働
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檀家制度廃止で収入4倍 仏教界騒然のお寺 (1/4) 〈AERA〉｜AERA dot. (アエ... (81 users) bit.ly/2v2kvRT 14件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/dot.as... pic.twitter.com/9PslpZ5XqJ
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2017年08月04日(金)
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
反対意見を言うと「和を乱す悪者」になる日本 現代で学ぶべき、正しい議論をするために必要な能力とは
huffp.st/zpaswtx
#ハフポストブログ
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posted at 00:35:13
「所得格差は縮まったのか？」ジニ係数に基づき2007年と2014年時点の所得格差の大きさを示した図。日本の所得格差はOECD平均よりも大きい。また、2007年と2014年での格差の改善は見られない。 pic.twitter.com/igHfL3OJkQ
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posted at 16:49:58
貧しさは自己責任？ 偏見なくすには…高校生が考えた www.asahi.com/articles/ASK7V... pic.twitter.com/nImDrTCZcW
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2017年08月06日(日)
日本のシングルマザーたちは「助けて」と言えない…｜子供たちを貧困の連鎖に追い込む「恥の文化」 - courrier.jp/news/archives/... pic.twitter.com/3Zn5SCuoFa
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2017年08月07日(月)
【記事】日本の広告企業トップ、電通。一昨年に起きた若手社員の過労自殺を受けて「働き方改革」が本格的に始まった。取り組みの現場を密着取材。果たして電通は変われるか？
www.nhk.or.jp/gendai/kiji/018/
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posted at 07:00:04
水谷 研次：「雇用関係なき雇用」の拡大を止めよう―団体交渉は「労働者」の範囲を広げる（『現代の理論』第13号）
gendainoriron.jp/vol.13/feature...
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posted at 07:43:19
経済界は人手不足解消のため外国人の「奴隷労働者」を欲しています。典型的な職場が新聞の配達現場です。だからといって「フェイクニュース」を流し、読者を印象操作することは許されません。“偽装留学生”をひた隠す『日経』欺瞞の大罪：出井康博 www.fsight.jp/articles/-/42621
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posted at 15:11:27
2017年08月08日(火)
サイボウズは本日から「#働き方改革楽しくないのはなぜだろう」というメッセージを打ち出します。『紙兎ロペ』の製作者である内山勇士さんとコラボしたスペシャルムービーを公開。詳細は↓
働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。｜サイボウズ
cybozu.co.jp/20th/
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posted at 11:08:42
新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。 blog.tinect.jp/?p=42146
とても同意できる内容。
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posted at 11:17:33
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新 @magazine_posse
基本的に「ゲーム用ソフトウェア開発」の業務については、裁量労働制が認められることになっています。ただし、ゲーム制作会社でゲーム開発に関わっていても、指示されたプログラミングしかしていない場合はアウトです。残業代を過去２年分取り返せることになります。 pic.twitter.com/t3xNk0C4CP
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posted at 11:25:36
＜ネット右翼十五年史＞なぜ、彼らは差別的言説を垂れ流すのか gendai.ismedia.jp/articles/-/52434 #現代ビジネス
タグ： 現代ビジネス
posted at 11:47:14
本日の日経新聞の「経済教室」の欄に、私の記事が掲載されています。ＡＩ時代になぜベーシックインカムが必要なのかを説いています。 pic.twitter.com/RpuKyZbvTw
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posted at 11:57:21
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【New】映画『#リベリアの白い血』が描き出す「移民」たちの苦悩
huffp.st/LrU3Qj8
#ハフポストブログ
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posted at 12:18:27
連合の組合員数は689万人で日本の雇用者の11.8％にすぎません。連合には刻々と存続の危機が迫っています。｜「高度プロフェッショナル制度」めぐり大混乱の「連合」、産業界もとばっちり | Close-Up Enterprise | diamond.jp/articles/-/137...
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posted at 13:05:03
国民一人当たりの政府債務（米ドル・PPPベース）。日本は図の中で最も一人当たりの政府債務が群を抜いて多いことが分かります。詳細はこちら：buff.ly/2ukKnLE pic.twitter.com/KnSOvOmXXX
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posted at 17:37:31
【New!】 ファストフード店増える英国、1人あたりの店舗は日本の6倍 貧困エリアに多く問題に newsphere.jp/national/20170... #NewSphere #国際ニュース
posted at 20:04:26
BBCニュース - ＜動画＞トランプ米大統領就任200日 中小企業経営者はいま何を思う？ www.bbc.com/japanese/video... pic.twitter.com/XQ1TDC5941
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posted at 20:21:00
“これまで仕事で一回もケンカしたことがないの。上司だろうと部下だろうと。これは誇れるかもしれないわね。” 黒柳徹子という、素直に、飽きずに、子どもの目で世界を見る人。bit.ly/2nlhd7h
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posted at 20:30:01
ここの社長の宮﨑雅吉は、昭和40年代から企業研修周りで暗躍している財部一朗（社員教育研究所を設立、テープ教材による営業研修を拡散）が日大の音楽学科出身の元橋康雄を引き入れて作った「管理者養成学校」の出身者だ。 twitter.com/prspctv/status...
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posted at 20:37:44
#フィリピン
#UPやアテネオデラサールなどの大学卒に限るだったりして
#英語力もマストかと
中国がフィリピン人の家事労働者受け入れへ、最低賃金は月額20万円以上か―比メディア www.recordchina.co.jp/b186156-s0-c30... via @recordchina
タグ： UPやアテネオデラサールなどの大学卒に限るだったりして フィリピン 英語力もマストかと
posted at 20:38:46
グーグル、「男女は生来能力が違う」と書いた従業員を解雇（BBC News）headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170808-...「この考えは私や当社が支持、推進、あるいは奨励するものではありません」「当社は、多様性と受容性が企業としての成功に不可欠だという考えを明確に持っています」
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posted at 20:53:57
■今人気の記事■ 【あなたが知らない児童労働の過酷すぎる現場】 劣悪な環境に置かれる1億6800万人の子供 : toyokeizai.net/articles/-/182... #東洋経済オンライン pic.twitter.com/qnXXBkVhK4
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 21:15:31
モノの見方の問題だと思うけど、やはり日本人は外国人住民を受入れたくないと思っているのかも（苦笑）：「外国人と深く交流」３割 住民増加しより身近に 多文化共生栃木県アンケート www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/p...
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posted at 21:54:58
東京新聞:＜脱 子どもの貧困＞（上）「海水浴」の機会も調べよ 首都大学東京・阿部彩教授:東京(TOKYO Web) www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/...
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posted at 22:01:08
台湾が高度外国人人材獲得のためにインターンビザと就活ビザの創設を計画。世界の有名500大学の卒業者のみ申請可能とは厳しい要件だが2500人も希望者が集まるのだろうか（苦笑）：外國人才專法 國發會「4限1查」嚴格管控 www.appledaily.com.tw/realtimenews/a...
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posted at 22:08:23
IT企業での長時間労働の要因。「予想外の仕事が突発的に発生している」が断トツのトップ。IT業界は裁量労働制の適用率が高い状況だが、この状況に「裁量」があるというのだろうか。
「ＩＴ人材の長時間労働削減に向けた企業実態調査」
www.mhlw.go.jp/seisakunitsuit... pic.twitter.com/9d4P2zFqyR
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posted at 22:14:06
研修を請け負ったBGW社の新人研修のタイムスケジュール。具体的な内用はほとんど何もなく、ハラスメント的社風を叩き込むだけなのが一目瞭然。｜ゼリア新薬の22歳男性「ある種異様な」新人研修受け自殺 両親が提訴 www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatan... pic.twitter.com/B8HnRjomzP
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posted at 22:26:58
「シアトルの最低賃金が15ドルに上がると雇用が減る」という調査結果には、Amazonが入っていないという重大な不備がある dlvr.it/PccyjL pic.twitter.com/XYz2C9oVCr
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posted at 22:28:38
労働運動が福祉を発展させ、マイノリティの権利に関する運動が人権意識を支えてきたように、私たちの社会の発展は、見えないところで多くの社会運動に支えられてきた。富永京子「学びなおしの５冊 ＜社会運動＞」
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posted at 22:30:58
日経xwoman DUAL＠共働き子育て @nikkeiDUAL
「長期雇用保障とセットになった正規社員の定年制の問題や年功賃金カーブの格差をクリアにしないまま、同一労働同一賃金の問題は決して語れません」。
何が真の問題なのか、エコノミストが鋭く切り込みます。 #日経DUAL
dual.nikkei.co.jp/article.aspx?i...
タグ： 日経DUAL
posted at 23:30:13
