Katsuhiko TSUZAKI
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» 2017年09月08日
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2017年09月08日(金)
裁量労働制を採用する場合、労基署に書類を出さないといけない。つまり、今回の件では労基署が一度オッケーを出している。じゃあ、どんな書類が出されるか。労基署に話を聞くと「虚偽を書かれたら見抜けない」。法律で対象を定めても意味ないじゃん。 www.bengo4.com/c_5/n_6643/ twitter.com/bengo4topics/s...
タグ： 社会政策
posted at 17:33:41
静かに行われようとしている雇用対策法の改正―「労働生産性の向上」と「多様な就業形態の普及」―(上西充子) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/uenishi... 非雇用型の働き方の条件整備が先になされないで普及が促進されれば、労働市場は荒廃するだけ。
タグ： 社会政策
posted at 09:51:20
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[年功の「影響小」６割 IT企業の給与調べる 経産省] www.rodo.co.jp/news/20141/
給与水準の決定における年功の影響の有無を企業に尋ねたところ、影響が「小さい」と答えた企業は57％で、「非常に大きい」「大きい」は計29％だった。 #IT業 #賃金
posted at 06:58:02
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