Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年08月03日(金)
【賞与に学テ反映 教員ら反発】大阪市長が、学テ結果が政令市で最下位だったことを受け、成績と教員の人事評価を連動させる制度を検討。中学校校長は「むちゃくちゃ。大阪で教員をやりたいと思う人がいなくなる」。 yahoo.jp/-JaDjD
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posted at 23:30:16
Unemployment rates of young women are significantly higher than those of young men. #YouNeedToKnow that gender equality at work is essential to achieve the #GlobalGoals: bit.ly/2h9mNtW pic.twitter.com/N5yukhXX6O
posted at 23:10:08
digital.asahi.com/articles/ASL83...耳塚寛明・お茶の水女子大教授（教育社会学）「調査の趣旨を逸脱しており、学力の実態を把握する調査の役割がゆがめられる。結果には家庭や地域などの様々な要因が絡んでいる。ボーナスでやる気が高まるとも考えられない。教員評価に直接使うのは無謀だ」
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posted at 22:55:55
www.huffingtonpost.jp/2018/08/02/drt...「日本の医療界では「男女共同参画」自体、いまだにイロモノ扱いで、学会も厚生労働省も医師会も、女性医師のドロップアウトにつながっている根本的、構造的なジェンダーハラスメント問題に切り込もうとしてきませんでした。ほとんど何も変わっていないと思います。」
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posted at 22:42:01
希望か、ディストピアの始まりか モラルを向上させる「道徳ピル」 - ライブドアニュース news.livedoor.com/article/detail... b.hatena.ne.jp/entry/http://n...
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posted at 21:08:14
【インフォグラフィックス】拡大する貿易戦争 #関税 #貿易戦争
on.wsj.com/2LW98pu
posted at 21:00:10
｢給料｢給料前借り特区｣提案した福岡市
タッグを組むのは地元のフィンテック企業。｢労働者のため｣だから手数料は取らないという。
www.businessinsider.jp/post-171986
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posted at 19:30:00
強行採決された働き方改革の本丸「高度プロフェッショナル制度」。そのニーズの根拠となる労働者ヒアリングについて、編集部の情報公開請求に厚労省が1カ月延長し、国会閉会後に開示したのは、A4サイズ用紙24枚の墨塗り文書（写真）。「半分、青い。」ならぬ「全部、黒い。」 pic.twitter.com/HZbBJ477De
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posted at 19:19:35
【人生100年､｢学び直し｣には本当に効果がある】 ｢経済財政白書｣が示す雇用や年収への影響 : toyokeizai.net/articles/-/230... #東洋経済オンライン
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 13:00:45
東京医大だけではない。女子中学生も入試で不当に落とされているー都立高校の入試の話(千田有紀) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sendayu...
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posted at 08:26:02
鮫島浩✒️ジャーナリスト『朝日新聞政治部 @SamejimaH
この政権はマイノリティをはじき、それを見せつけ、マイノリティとして扱われたくないという大衆心理を刺激して多数派を形成してきた。人権軽視と多様性否定こそ根幹のイデオロギーだ。愛国教育、外国人政策、沖縄問題すべてそうだ。この総理は一体何を言っているのだろう。
www.asahi.com/articles/ASL82...
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posted at 08:22:34
news.careerconnection.jp/?p=57626教育産業「偏差値の低い私立医学部では、2次試験後に『1点いくらで買わないか』と電話がかかってくることも」高校関係者「これまで入試の情報は多々集まってきたが、こんなことは初めて聞いた」
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posted at 08:06:32
【平均的な所得を得るまでにかかる時間は？】報告書「社会階層のエレベータは壊れているのか?」は、日本で所得階層の最下位の家庭出身の子どもが平均所得に到達するには少なくとも4世代分の時間がかかる、としています。 #SocialMobility さらに詳しく➡️bit.ly/2lkfUGM pic.twitter.com/ExGbn3iy6A
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posted at 06:05:11
