Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2019年03月28日(木)
ディズニーランド、美談に隠されたブラックな実態〜バイトを魔法にかけ無報酬で酷使？ (2013年8月29日) - エキサイトニュース www.excite.co.jp/news/article/B... @ExciteJapanから
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posted at 23:37:37
非公開
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日立製作所の子会社「日立プラントサービス」が、残業代未払いで富山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。会社の上司から「本社総務より100（時間）未満にする様に連絡が入っています」と言われたそうです。
www.bengo4.com/c_5/n_9433/
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posted at 16:34:03
「「学習方略」の獲得は社会階層の壁を越えられるのか― 子どもの成績を規定する要因についての考察 ―」
berd.benesse.jp/up_images/rese...
などと思っていたら、こういう論文があった。
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posted at 15:41:18
東京大学社会科学研究所・ ベネッセ教育総合研究所共同研究 「高校生活と進路に関する調査2018」 │ベネッセ教育総合研究所 berd.benesse.jp/shotouchutou/r...
「「メタ認知」が成績上昇に効果」という触れ込みなんだけど、たとえばバーンスティンのコード論とか、直接的には階層論とかとの関係はどうなのか。
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posted at 15:36:06
「日本文教出版は６年の教科書で…「日本の固有の領土」と修正した。皮肉にも、教科書検定の作業の最中には、ロシアとの平和条約交渉を目指す安倍晋三首相や河野太郎外相が北方領土について「固有の領土」という表現を避けるようになった。安倍首相は…「日本が主権を有する島々」という表現を使った」 twitter.com/asahi_Sugihara...
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posted at 12:37:06
書きました。ニッポン複雑紀行の最新作。
外国人社員から見た「日本の職場」の不思議さ、不合理さ、不条理さ。インタビュー中に何度もうなりました。RT歓迎。
→酒の席での説教から「日本人だねえ」という謎の褒めまで。外国人社員の目に映る「日本の職場」の不条理な現実 www.refugee.or.jp/fukuzatsu/hiro...
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posted at 12:07:12
就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか｜日刊ゲンダイDIGITAL www.nikkan-gendai.com/articles/view/... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 11:16:25
働き方を考えるＩＴエンジニアの会 @ictj_itengineer
【NEW】情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その３ 客先常駐の働き方 ictj-itengineers.joho.or.jp/article/448/
記事をアップしました！
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posted at 10:54:44
自殺者 ９年連続減少 人口当たり最多は山梨 最少は徳島 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2019...
タグ： nhk_news
posted at 10:04:02
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
私は、専業主婦でいるのが嫌でした。この2年間の思い。 huffp.st/lCIbwjP
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posted at 09:30:53
www.nikkan-gendai.com/articles/view/...「残業はしない上に、楽をしても給与がもらえるという働き方改革が学生をダメにしているんです。転勤を敬遠するのは、社会の中で自分を試そうとせず、スタートからリスクを避ける学生が増えたということです」←違う。転勤拒否は自分の生活を自分で決めたいという正当な思考。
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posted at 09:06:58
〈「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が減らないのだという〉日経ビジネス
business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
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posted at 08:42:26
韓国の2018年の合計特殊出生率が0.98となり、初めて1を下回りました。世界でも最低水準に落ち込んだ背景には、学歴競争の過熱で教育費がかさみ、子育て世代が出産をためらっている現実があります。
s.nikkei.com/2FxMJcP
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posted at 08:40:03
「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2019... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 07:36:11
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因：日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 07:36:10
【先進的な育児休暇制度👶🍼】日本の男性🇯🇵♂️は最長1年間の育児休暇を取得可能。しかしこの制度の利用率は3%弱、多くが1ヶ月未満の取得です。
社会政策を変えるだけではなく、キャリアへの影響、長時間労働など職場文化を変える必要があるのではないでしょうか。
🇯🇵 ➡️bit.ly/2YsS6Th pic.twitter.com/zkbkkltfMH
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posted at 06:30:25
【29歳東大院生が｢書類選考｣で落ち続けたワケ】 80社応募して内定を1社も得られなかった : toyokeizai.net/articles/-/271... #東洋経済オンライン
タグ： 東洋経済オンライン
posted at 05:50:40
