嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

21年2月21日

退職妨害案件は、高校生アルバイトでも頻発してます。
「辞めるなら○円払うと約束してるから、直ぐに全額払え」「辞めるなら代わりの労働者連れてこい」「代わりの人採用する広告料払え」「保証人に、これまでかけ退職研修費用を請求するからな」
こんな案件。

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posted at 11:11:58

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

21年2月21日

こういうの経験した子ども達が、社会にでて、退職妨害に関与するのかと思うと、ゾッとしますね。 twitter.com/VWBfanLwOFLic3...

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posted at 11:08:10

清水功哉（日本経済新聞） @IsayaShimizu

21年2月21日

民主主義を揺るがす所得格差の拡大。米欧で深まる「Ｋ」の傷。日本はそのような道を進むべきではありませんーー　 世界裂く「K字」の傷　民主主義・資本主義の修復挑む: 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZQO...

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posted at 10:58:27

アヤ@peace9love @ayapeace9love

21年2月21日

仕事が大変で、見合う賃金になっていないから離職が多いんです。
それを放置して日雇い派遣可能にすれば人が確保できると思っている政府の浅はかさ。
派遣会社が儲けるだけでしょ。

看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省 | 医療 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2021...

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posted at 09:58:40

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

21年2月21日

ジェンダー不平等の問題は、決して男性対女性の問題ではない。

デンマークの法律や社会が変化してきたのは、女性と男性の協力があったからだ。

対立ではなく性を超えた連帯を通して、私たちはジェンダー問題から関わることを止めてはいけない。（さわひろあや）
www.huffp.st/b9wfvhD

タグ： ジェンダー 社会政策

posted at 09:33:01