Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2022年02月17日(木)
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日経ビジネス2月21日号特集「解剖キーエンス 人を鍛える最強の経営」の読みどころを担当した西岡杏記者が3分間で解説する。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
タグ: 組織
posted at 23:01:04
若い友人からメール。「メジャー契約が決まりかけてたのにSNS上でのキャラが弱くフォロワーも少ないという理由で突然取りやめになった」と。
こういうケースが増えてるけど、孤立した才能をプッシュするつもりが無いなら何のための組織だろう。
ただ勝ち馬に乗りたいだけか?
そんな会社こそ不要だよ。
posted at 22:46:43
自民が食料安保の新組織 国家戦略の柱に
www.sankeibiz.jp/article/202202...
自民党が食品の安全確保や食料自給率向上など、食料をめぐる総合的な安全保障体制の構築に向けた党内組織を立ち上げることが分かった。食料の安定供給を国家安全保障の柱と位置づけ課題を検討、必要な法制度の改正・整備につなげる。
posted at 22:30:00
水際対策を緩和、留学生や技能実習生の入国解禁 岸田首相が会見発表 #新型肺炎 #新型コロナウイルス www.asahi.com/articles/ASQ2K...
posted at 20:44:05
「映像の世紀」より、ユダヤ人批評家シュテファン・ツヴァイクの手記を #VOICEPEAK に朗読させてみた。
話速85% ピッチ-25% 怒り25% 悲しみ50%
イントネーションはイジってない。パラメータだけでこのクオリティ。やばい。 pic.twitter.com/tUdF1uVpeC
posted at 20:30:47
News From China (AFP @Afpbbfromchina
中国で1.8万~2.8万円の超高級ビール登場 各社「本格技術」アピール
www.afpbb.com/articles/-/339...
タグ: 国際経済
posted at 19:10:01
#サーフィン🏄×日本酒🍶がコラボ!?
動画で見る最新ビジネス情報🌎
コロナ禍で打撃を受けた #日本酒 業界が
海外に販路を見出した工夫とは?
老舗蔵元と新規参入企業が挑む
新しいビジネスの形をご覧ください
動画はこちら↓
youtu.be/XWX4ubZnZhA
#世界は今 pic.twitter.com/Urnwp2Xgz9
posted at 17:30:00
ビジネスパーソンの定番とされてきた「スーツ」は全体の14.8%
多くの就活生がカジュアルなものを好んでおり3人に1人が就職先を選ぶにあたっても重視すると答えています
職場環境を柔軟にしていくことも重要になっているようです www3.nhk.or.jp/news/special/n...
posted at 17:25:01
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【事件相次ぐ】「民主主義なんて存在しない」町議会副議長が明言する"修羅の町" 福岡・大任町
news.livedoor.com/lite/article_d...
町長が町職員に特殊警棒を出して脅したとして書類送検され、過去には町長の射殺事件や町議が窃盗団の頭領だと発覚したことも。副議長は「常に命の危険は感じています」と語る。
posted at 15:26:27
▶「患者さん」「信頼関係」「社会的評価」——武田薬品工業に聞く「利益より先に考えるべき3つのこと」
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www.businessinsider.jp/post-250313
posted at 15:25:02
スタートアップ企業で働いていた20〜70代の男女9人が、2021年5月以降賃金が支払われていないとして、会社と代表取締役の男性を新宿労働基準監督署に刑事告訴しました。未払い賃金は計約1700万円に及び、もっとも多い人で約350万円にものぼるそうです。
www.bengo4.com/c_5/n_14128/
タグ: 社会政策
posted at 15:09:41
女性が活躍する職場をつくるためのヒントを、#改正女性活躍推進法 の内容とあわせて解説する本連載。今年4月1日から、常時雇用する労働者数が101人以上300人以下の事業主に義務付けられる #一般事業主行動計画 の策定例を紹介します。
#厚労省職員インタビュー
www.mhlw.go.jp/stf/houdou_kou... pic.twitter.com/cc1MTHSNc0
タグ: 一般事業主行動計画 厚労省職員インタビュー 改正女性活躍推進法 社会政策
posted at 15:00:07
「拡大自殺の起きる頻度が増え、連鎖が起きているように感じます。事件を起こした人を取り巻く環境も、動機もそれぞれでしょう。ただ、頻度が高まっているという点は注意が必要かもしれません」。精神科医の片田珠美さんに取材しました mainichi.jp/articles/20220...
posted at 15:00:03
ツイッターCEO、「数週間」の育休取得へ 休み中は幹部と連絡も:朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASQ2K... 米ツイッターは、パラグ・アグラワル最高経営責任者(CEO)が「数週間」の育児休暇を取ると発表。アグラワル氏は昨年11月に創業者ジャック・ドーシー氏の後任としてCEOに就任したばかりです
タグ: 組織
posted at 14:34:36
「芸能人は歯が命」のテレビコマーシャルで一世風靡した「アパガード」。この大ヒットを機に事業を拡大するも、一転して売り上げが落ち込む。いかに会社とブランドを立て直したか? business.nikkei.com/atcl/seminar/1...
タグ: 組織
posted at 14:31:04
育休制度が充実していても、実際に取得する男性は少ない。そしてコロナ禍で若干マシになったとは言えど、日本の男性の家事分担率は世界最低レベル。リモートワークで家にいれば家事に手が届くのに...
www.newsweekjapan.jp/stories/woman/...
posted at 13:20:01
先進国の多くで少子化が深刻化しています。そんな中、英オックスフォード大高齢化問題研究所所長は、AIや自動化などの技術導入の促進と高齢者の活用で、労働力不足を解消できると指摘します。
mainichi.jp/articles/20220...
タグ: 社会政策
posted at 13:20:00
"中小企業の異業種への参入も、「面白い」の視点が欠けてしまって、うまくいかないことが多い。地方都市の中小企業の事例でよく見かけるのが、工務店や建築業の経営者が、突然、居酒屋やカフェなどの飲食店を始めてしまうケースである…"
bunshun.jp/articles/-/520...
タグ: 組織
posted at 13:14:28
従来、過去の実績の延長線上にあった役員ポストの位置付けが変わりつつあります。今の事業や組織の延長線上に会社の未来を描くことができないからです。
では、どのような人が今役員として求められているのでしょうか? bit.ly/3rX3KGY
タグ: 組織
posted at 13:00:01
■今人気の記事■ 【外国人傷つける日本の「技能実習制度」決定的欠陥】 ベトナム人実習生の暴行事件はなぜ起きたのか
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/512...
posted at 12:32:01
日本を代表する大手製造業では経営会議でIT戦略に関して議論したことがない。その事実を知って驚いた人がいたので「その企業に限った話ではなく、日本の製造業だと大手でもそんなのは当たり前だよ」と教えてあげたら、さらに驚いていた。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
タグ: 組織
posted at 12:30:32
23年卒の就職活動解禁となるのは3月ですが、就活に向けた動きが本格化しているようです。すでに半数が本選考を受けたというデータも
早期化に拍車をかけているのは、コロナ禍で活用が広がったオンライン面接。企業・学生側双方が選考に参加しやすくなったこともあり… www3.nhk.or.jp/news/special/n...
タグ: キャリア
posted at 11:55:01
アイリスオーヤマの経営面白い→稼働率を7割以下に留めて、有事に対応できる体制。震災後にLED照明を大量生産してLED電球で国内シェアトップ、コロナ禍ではマスクの大量生産 togetter.com/li/1846680 b.hatena.ne.jp/entry/s/togett...
タグ: 組織
posted at 11:21:08
【日本経済“盛衰の演出者”は毛沢東と鄧小平!?】
日本経済の地盤沈下の基本要因は中国の工業化です。その意味では改革開放路線に舵を切った鄧小平氏らが日本の盛衰を演出したといえます。 bit.ly/3uWnbBy
タグ: 国際経済
posted at 10:45:00
2000年頃から特に、「食べ物」と「食べる」と「生きる」の間に過剰なほどの「いいもの」「うまいもの」の知識や情報が溢れ、食べることの楽しみや喜びの根本、そのたくましさが見失われがちだったような気がする。ま、それはメディアなどを賑わし現代を謳歌している人たちの間でのことかもしれないが
posted at 10:12:47
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posted at xx:xx:xx
『企業所有論――組織の所有アプローチ』
(ヘンリー・ハンズマン 著、米山 高生 訳)
株主所有の株式会社が唯一効率的な形態であるという偏見を覆し、
企業形態の多様性を具体例で示した古典的著作
www.keio-up.co.jp/np/isbn/978476...
posted at 09:16:52
1月の貿易収支 2兆円超の赤字 原油価格上昇などで輸入額増加 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2022...
posted at 09:05:01
【電機大手 人材獲得へジョブ型加速】
news.yahoo.co.jp/pickup/6418469
日立製作所や富士通など電機大手が、職務内容を明確化する「ジョブ型」の人事制度の導入を管理職から一般社員へと加速させている。旧来の日本型雇用では、激化する海外企業との人材獲得競争を勝ち抜けないため。
タグ: 組織
posted at 08:22:00
「国は、守られるべき人権について、日本人と外国人とで違いがあるのが当たり前だ、と考えているのでしょう。在留資格制度が憲法よりも上にあり、在留資格のない外国人には、憲法の人権保障は適用されないということです。これは入国管理行政に染みついた考え方といえます」 www.asahi.com/articles/ASQ2J...
タグ: 国際移動
posted at 08:09:41
2019年、G20諸国の労働力参加における #ジェンダーギャップ はどうだったのでしょうか?
♀️ 女性 59%
♂️ 男性 79%
国別の内訳はこちら🇩🇪 🇬🇧 🇦🇺 🇯🇵 🇷🇺 🇺🇸 🇫🇷 🇧🇷 🇦🇷 🇮🇹 🇿🇦 🇸🇦 + oe.cd/4ez
@OECD_Centre pic.twitter.com/V7k64V4Xlm
posted at 07:30:04
技能実習生の新規入国容認へ 政府が水際対策緩和 1日5000人
mainichi.jp/articles/20220...
政府は、新型コロナウイルスの水際対策の一環として入国が事実上禁止されている外国人技能実習生について、3月以降は新規入国を認める調整に入りました。
タグ: 国際移動
posted at 07:30:00
自動車労組、ベア要求相次ぐ 交渉を開始 業績回復反映
mainichi.jp/articles/20220...
コロナ禍からの業績回復を反映し、要求水準の引き上げが目立ちました。経営側は半導体不足の影響などを慎重に判断し3月16日に回答します。
タグ: 社会政策
posted at 07:20:00
貧困やDV被害 居場所がない女性の包括支援 超党派議員が新法案を提出へ 売春防止法から脱却目指す
東京新聞 TOKYO Web www.tokyo-np.co.jp/article/160654
posted at 06:16:48
【外国人傷つける日本の「技能実習制度」決定的欠陥】 ベトナム人実習生の暴行事件はなぜ起きたのか
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/512...
posted at 06:02:33
キーエンスの強さは人材だが、一人ひとりが傑出しているわけではない。特徴は「弱さ」を見つめて克服し、組織でのパフォーマンスを高めたことだ。その姿は、江戸時代の常識を覆した「奇兵隊」に通じる。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00...
タグ: 組織
posted at 06:00:32
【就活「自己分析」哲学や自尊心をかけてはいけない】 「自分は何のために生まれてきたのか」は必要ない
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/511...
posted at 05:32:33
かつて公的資金を注入された半導体会社、エルピーダメモリが経営破綻してから丸10年がたつ。国が産業保護や再生にどこまで関与すべきか。古くて新しいテーマだ。 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00...
posted at 03:30:32
News From China (AFP @Afpbbfromchina
北京の新規採用者の平均給与は21万円 深セン、上海は16万円
www.afpbb.com/articles/-/338...
「58同城」によると、中国で2021年第4四半期(9~12月)の新規採用者の平均月収は前年同期比3.3%増の8098元(約14万7099円)だった。このうち北京市の企業は17.8%増の1万2109元(約21万9958円)。
タグ: 国際経済
posted at 03:00:31
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大阪市のヘイトスピーチ規制条例は「合憲」最高裁が初めて判断 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2022...
#EndRacism #NoHate
posted at 01:25:54
横浜市が人権施策改定原案 ヘイトや偏見への対応盛り込む 新型コロナ | カナロコ by 神奈川新聞 www.kanaloco.jp/limited/node/8...
#EndRacism #NoHat
posted at 00:48:02