Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2022年02月20日(日)
スパイシー丸山 (新アカウント) @spicy_maruyama
アメリカではカレーを日常的に食べる人は少ないですが、イギリス移民が中心にいたかつてのアメリカでは(18～19世紀)カレーが食べられていた時期があったんだとか。ブログ→ ameblo.jp/maruyamashu/en...
posted at 23:44:32
目次あり。「女性労務動員についての歴史的・実証的研究から、現代にも通じる女性労働者の稼得労働と妊娠、出産、育児に関する課題を照射する。…」
⇒堀川祐里
『戦時期日本の働く女たち ジェンダー平等な労働環境を目指して』
晃洋書房 www.koyoshobo.co.jp/book/b600555.h...
posted at 23:26:21
就職活動の解禁は来月ですが、すでに本選考を行っている企業もあり2月1日時点の内定率は、調査を始めて以来最も高い水準となっています
コロナ禍の先行き不透明な状況もふまえて早期に動き出している学生も多く、すでに複数の企業から内定を得ているという人もいるようで…
www3.nhk.or.jp/news/special/n... pic.twitter.com/R6waaxzQMO
タグ： キャリア
posted at 22:45:01
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posted at xx:xx:xx
In our new digital reality, #workers need better protection to ensure their well-being! 📴 👩💻
⏰ On #SocialJusticeDay, read the article by @alexagiussaliba, Maltese Member of the EU Parliament 👇
fal.cn/3mjcd
posted at 20:00:01
【連合がフリーランス支援に注力】 「数を集めて優位性を高めることが、労働組合の得意分野だ。将来的に、職種ごとに組織化できるようになれば、発注先の会社に職業別の労働組合として交渉などができるかもしれない」www.bengo4.com/c_5/n_14136/
タグ： 社会政策
posted at 18:41:39
【前編】海外から尊敬されないリーグに未来はない。競技力を高める初めの一歩は「指導環境」の向上から。グローバルスタンダードに合わせていかないと。そんなお話しをさせて頂いています。
Jリーグ公式note未読の方はこちらから。
note.com/jleague_pr/n/n...
number.bunshun.jp/articles/-/852... #Jリーグ
posted at 12:52:57
【連合がフリーランス支援に注力する理由】
「曖昧な雇用ということで、様々なセーフティネットからこぼれ落ちてしまう現状に、問題意識を持っている。さらに、働き方の実態をみると、明らかに雇用労働者であるケースも多い」www.bengo4.com/c_5/n_14136/
タグ： 社会政策
posted at 10:10:50
【自宅の一室を｢外国人に貸す｣ある家族が学んだ事】 トランスジェンダーの賃借人との生活も
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/510...
posted at 10:02:29
19世紀、デヴィッド・リカードが貿易の大原則である「比較優位」を唱えるのと、時を同じくして産業資本主義の誕生とともに「第一のグローバル化」が幕を開けた－－。ビル・ゲイツも激賞したロングセラー書籍『コンテナ物語－－世界を変えたのは「箱」の発明だった』（日… bit.ly/3v3QYrY
タグ： 国際経済
posted at 08:15:01
米従業員調査企業タイニーパルスの発表によると、経営幹部の約5人に1人が「働く意欲を持つ人がいない」という記述に同意していた─
→働きたい人がいない？ 「グレート・リジグネーション」の裏側
forbesjapan.com/articles/detai...
タグ： 組織
posted at 08:03:00
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「生涯現役社会」であるとか「人生100年時代」であるとかいった惹句を、無批判に受け入れて良いものなのか、私は、少しく、疑問を抱きはじめている。
@tako_ashi #小田嶋隆 #日経ビジネス
business.nikkei.com/atcl/seminar/1...
posted at 00:00:03
