Katsuhiko TSUZAKI(@ktsuzaki)/2022年03月27日

Katsuhiko TSUZAKI

@ktsuzaki

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自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える

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2022年03月27日(日)

神戸新聞 @kobeshinbun

22年3月27日

【夜の定時配信より】
外国人実習生受け入れ再開へ　六甲山研修センター　２年ぶり、活気復活を期待
www.kobe-np.co.jp/news/kobe/2022...

タグ：国際移動

posted at 21:12:50

文春オンライン @bunshun_online

22年3月27日

【今日の話題記事】
第1弾：“自殺の名所”東尋坊で撮影した《自殺しようとする人の背中》が語るもの「発達障害で虐待」「就活失敗。母に負担をかけたくない」
東尋坊 #3 → @bunshun_online

bunshun.jp/articles/-/528...

タグ：自殺

posted at 21:01:43

朝日新聞映画班 @asahi_cinema

22年3月27日

今年の #アカデミー賞候補作にはジェンダー、障害、人種といった多様性や、分断を描いて今の世界に響く作品が並びます。#ドライブマイカーと各賞を競う作品たちの予習をこちらで。
#パワー・オブ・ザ・ドッグ #コーダあいのうた #ドリームプラン #ベルファスト
 www.asahi.com/articles/ASQ3V...

タグ：アカデミー賞コーダあいのうたジェンダードライブマイカードリームプランパワーベルファスト産業社会学社会政策

posted at 18:36:32

VOGUE CHANGE (Close) @VogueChange

22年3月27日

「就職活動が始まると、ジェンダーやフェミニズムを学んだことに対して、『なぜ社会に出たときに実践で使えないような勉強をしてきたのか』などと、担当の面接官から冷水を浴びせられることが度々あった」
【 #アンコンシャスバイアスを探せ！】
trib.al/SVXy0Z9

タグ：アンコンシャスバイアスキャリアジェンダー組織

posted at 18:10:17

東洋経済オンライン @Toyokeizai

22年3月27日

会社に対する帰属意識の高い従業員の存在で知られる日本企業にとって、フリーランスやギグワーカーを活用する企業経営は成立するのでしょうか……。これからの「雇用」について考えます。
toyokeizai.net/articles/-/540...

タグ：組織

posted at 17:55:00

J-CAST会社ウォッチ @Wkaisha

22年3月27日

最新2021年自殺者数、僅かな減少も...女性は2年連続増、自営業者で大きく増えた理由（鷲尾香一） www.j-cast.com/kaisha/2022/03...

タグ：自殺

posted at 17:54:02

本田由紀 @hahaguma

22年3月27日

「合格後に健康情報のみを理由に不採用にすることは、民間企業なら障害者雇用促進法違反に問われかねない…健康状態や「心身の故障」をことさらに取り上げ、条件を満たさないと応募できないように読める案内を出すこと自体、障害者を排除していると言える。」

タグ：社会政策組織

posted at 17:22:02

本田由紀 @hahaguma

22年3月27日

mainichi.jp/articles/20220... 「「なくす会」によると、「心身の故障」や、精神や視覚など機能の障害を理由に資格や免許を「与えないことがある」などと制限する法令は、16年の505本から20年は661本と増えた。対象は介護福祉士からNPO役員まで幅広い。」

タグ：社会政策組織

posted at 17:20:48

朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

22年3月27日

「納得いかない」人事異動　プライドを捨て、会社組織で生き残るには www.asahi.com/articles/ASQ3G...

タグ：キャリア組織

posted at 17:18:03

SankeiBiz×iza @SankeiBiz_jp

22年3月27日

大企業のパワハラ把握率向上　「とがめられず昇進、士気低下」課題も
www.sankeibiz.jp/article/202203...

パワハラ気質の経営者層が幹部に、幹部はその部下に…。認識しないまま“負の連鎖”が起きています。

タグ：社会政策組織

posted at 16:50:01

朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

22年3月27日

あの車は特権的地位の隠喩　アカデミー賞候補をジェンダーから見ると www.asahi.com/articles/ASQ3S...

タグ：キャリアジェンダー

posted at 15:06:04

朝日新聞オピニオン編集部 @asahi_opinion

22年3月27日

僧侶で「日越ともいき支援会」代表理事の吉水慈豊さん
「実習生は、現地の送り出し機関などに多額の借金をして来日します。研修費などの名目で70、80万円は当たり前です。しかし働いてみると、賃金は想定より安く、借金返済や家族への送金が思い通りいかなくなる」www.asahi.com/articles/ASQ3T...

タグ：国際移動社会政策

posted at 13:02:57

清水功哉（日本経済新聞） @IsayaShimizu

22年3月27日

日本の経済格差が「深刻」との回答が88％との読売新聞調査です（→www.yomiuri.co.jp/election/yoron... ）。「職業や職種による格差」や「正規雇用と非正規雇用の格差」を挙げる回答が多いとのこと。成長分野への雇用流動化も必要なようです。そのために学び直し支援の官民の取り組みなどが重みを持ちそうです。

タグ：産業社会学

posted at 12:23:40

文春オンライン @bunshun_online

22年3月27日

「出刃包丁を見せつけるんや！」父親の暴力、妻のモラハラ…自殺の原因を“鬼退治”する元警察官による「自殺直前保護」
東尋坊 #2 #文春オンライン
 bunshun.jp/articles/-/528...

タグ：文春オンライン自殺

posted at 11:03:54

文春オンライン @bunshun_online

22年3月27日

「自殺は社会の組織犯罪。みんな本当は死にたくない」自殺の名所・東尋坊で元警察官が出会った老カップルの悲劇《自殺直前保護の現場》
東尋坊 #1 #文春オンライン
 bunshun.jp/articles/-/528...

タグ：文春オンライン自殺

posted at 11:03:53

毎日新聞『ルポ「命の選別」』医学ジャーナ @TouYusei

22年3月27日

公務員採用、7道県市が障害者を排除するような受験案内 mainichi.jp/articles/20220... ＃毎日新聞 #ニュース

タグ：ニュース毎日新聞社会政策

posted at 10:15:26

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

22年3月27日

「ゲイだと知られ、芸能界を追放された」
当事者の思いを聞き、21歳の大学生がLGBTQに特化した芸能事務所「releys」を立ち上げました。

背景にあるのは「セクシュアリティを原因に、やりたいことを諦めなくて良い環境を」という思い🌈
所属する当事者が伝えたいこととは。
www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp... pic.twitter.com/mpZZKysD8a

タグ：ジェンダー社会階層

posted at 09:56:34

毎日新聞 @mainichi

22年3月27日

公務員採用、7道県市が障害者を排除するような受験案内
mainichi.jp/articles/20220...

「健康診断の結果によっては採用されない場合がある」――。総務省は19年に選考時の一律的な健康診断は「就職差別につながる恐れがある」と全国の自治体に点検を促しています。

タグ：社会政策

posted at 09:45:00

本田由紀 @hahaguma

22年3月27日

「日本の最大の問題は労働組合のあり方であり、単一の企業単位で組成されている労働組合を、業種別の労働組合に転換していくことが重要だ。「横断型労働組合」への転換が日本経済を結局は強くするのではないか。」

タグ：社会政策

posted at 08:14:22

本田由紀 @hahaguma

22年3月27日

toyokeizai.net/articles/-/540...「日本は、今のところ…フリーランス保護のガイドラインを、2021年3月に制定しているが、最低賃金や雇用保険等は依然として適用されていない。企業側の反対があるためだが、こうした部分を企業側に忖度せずに法案の制定ができることが重要だ。」

タグ：社会政策

posted at 08:13:34

日経ビジネス @nikkeibusiness

22年3月27日

時代や環境の変化に適応できない企業は、いずれ衰退の道を歩む。回避するにはビジネスモデルを問い直し、業態を転換する取り組みが欠かせない。成功企業に共通するパターンは何か。まずは経営学の第一人者と考える。 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/sp...

タグ：組織

posted at 08:00:32

クーリエ・ジャポン @CourrierJapon

22年3月27日

中国では国内発の華流スポーツブランドがナイキやアディダスをしのぐ勢いをみせている。背景にあるのは消費者のナショナリズム。グローバル展開も視野に入れているというが、強制労働疑惑など企業の倫理面が足かせになっているようだ。courrier.jp/news/archives/...

タグ：国際経済

posted at 07:59:03

東洋経済オンライン @Toyokeizai

22年3月27日

【｢会社に属さず働く人｣､大抵の人が知らない現実】雇用スタイル変化に日本企業はどう対応できるか
#東洋経済オンライン
 toyokeizai.net/articles/-/540...

タグ：キャリア東洋経済オンライン組織

posted at 07:32:16

NHKドキュメンタリー @nhk_docudocu

22年3月27日

【27日夜10:00】
BS1スペシャル
開き始めた衣装箱
~伝統服に揺れる多民族国家・中国~

中国で、漢民族の伝統衣装・漢服が復活し始めた。大国としての自信を深める今の中国人の思いが、ファッションの世界にも現れ始めているのだ。中国はどう向き合うのか。

[BS1]
www.nhk.jp/p/bs1sp/ts/YMK...

タグ：国際経済

posted at 07:20:00

ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan

22年3月27日

「自分がやりたいことは何なの？」

コロナ禍ですべてが止まり、考えた。

そして私は仕事を辞め、自分の夢を実現した。
【ハフポスト・フランス版から】 #コロナ禍で私は www.huffingtonpost.jp/entry/covid-fr...

タグ：キャリアコロナ禍で私は

posted at 07:08:09