Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年07月25日(火)
新国立建設現場で働く社員の自殺受け 過重労働の防止を要請 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2017...
タグ： nhk_news
posted at 19:29:02
BBCニュース - 移民施設への転用予定地、反対住民が壁建設 仏南西部 www.bbc.com/japanese/40713... pic.twitter.com/kbSYj0Xpcy
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posted at 19:21:00
台湾への外国人留学生の国籍別内訳。台湾は日本と違って留学生のアルバイトに制限が厳しいので留学生4万人のうちベトナム人留学生はわずか37人（苦笑）：「落後國家」刻板印象 4萬留學生僅112人選東南亞 udn.com/news/story/688... pic.twitter.com/0LG61hb9Ls
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posted at 19:14:30
OECDから見た日本の成人技能の課題 qaupdates.niad.ac.jp/2017/07/24/oec... @wordpressdotcomさんから
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posted at 18:35:19
【配信・リウ】
団体側に違法行為がなければなんとも言えない問題。動画を見る限り自分の意思でトレーニングに励む少年もいる。彼らの夢がそこにあるなら応援したい気持ちにもなる。
www.recordchina.co.jp/b185338-s2-c30...
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posted at 18:30:22
[グローバル人材の確保 マッチング事業開始 海外輸出増加に対応 沖縄県] www.rodo.co.jp/news/14558/
外国人労働者などとアジア展開をめざす企業とをマッチングさせる事業を開始。インバウンド増で多言語を話せる人材の確保が課題に。 #沖縄県 #外国人 #インバウンド
posted at 18:20:03
これ読んだが、過重な仕事量を課せられて長時間労働になるのをどう防ぐかという観点が皆無。
「労働者自らの働きすぎによる健康障害を防止するための措置」と、まるでみずから好んで働きすぎる場合だけがあるかのような記述。
そして、健康への配慮措置は「自主的に取り決めるべき」と。 twitter.com/mu0283/status/...
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posted at 12:21:08
"即席の結論や各国ランキングではなく、公共政策の百家争鳴を理解し、応用力を磨くこと。ＯＥＣＤは苦心の業績をホームページで公開している。日本の公共政策を巡る議論に生かさない手はない"
日経に日本政府代表部安部氏の寄稿が掲載されました。goo.gl/LJur4o
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posted at 10:46:53
非公開
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posted at xx:xx:xx
大手居酒屋チェーン店店長の過労死を遺族が漫画で公開 激務の人は「生きろ。逃げろ」 - ねとらぼ nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/17... @itm_nlabさんから
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posted at 09:09:13
「日本に移民は不要、人口減少を恐れるな」水野和夫教授
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...
「閉じた帝国」が複数並び立つ時代を、日本はどう生き抜くべきか？『閉じてゆく帝国と逆説の21世紀経済』著者、水野和夫・法政大学教授インタビュー後編 #インタビ
ュー pic.twitter.com/1MjMOjxGEi
タグ： インタビ
posted at 08:30:03
【高プロ「容認」を再協議へ】連合は、専門職で年収の高い人を労働時間規制から外す「高プロ」導入を条件付きで容認する方針について再協議することを決めた。地方組織や傘下の産別などから反対意見が相次いでいた。 yahoo.jp/J5RCFv
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posted at 05:29:11
2017年07月24日(月)
「就労が主目的ではない外国人によって国内産業が支えられている」。これは同感。就労ビザではなくて日系、技能実習生、日本人の配偶者、留学生が日本では外国人労働力として活用されている：「移民」頼み、日本の現場 www.asahi.com/articles/DA3S1...
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posted at 18:35:53
「国家戦略特区における農業外国人労働の解禁」@『労基旬報』2017年7月25日号 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2017/07/2...「これほどの大きな政策転換につながる法改正が、ほとんどのマスコミが報じることもないまま、会期末に成立していたということは、もう少し知られてもいい」
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posted at 16:25:27
注目の最低所得保障、インドで「不道徳」と批判される理由
forbesjapan.com/articles/detai...
#インド #最低所得保障 pic.twitter.com/iPfDm9kL9C
posted at 10:03:03
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】「100％ニッポニズム」時代のヤセ我慢
huffp.st/irOkWRB
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posted at 09:51:04
非公開
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posted at xx:xx:xx
digital.asahi.com/articles/DA3S1...「多くの外国籍の人たちが日本で働き、その労働力で社会が成り立っている」…外国人の存在を見えにくくすることで、当面は感情的反発や排外主義がもたらす「分断」を回避できるかもしれない。しかし現実だけが先に大きく進んだ時、何が起きるのか」
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posted at 08:52:07
非公開
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労働者からロボットに、米小売業でシフト加速
#ロボット #アマゾン #小売り
on.wsj.com/2tw8JSb
posted at 06:50:05
2017年07月23日(日)
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】代休と振休は別物だった。何が違うの？ #働き方
huffp.st/vAoLXEM
タグ： 働き方
posted at 20:18:02
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新 @magazine_posse
本日21時まで実施中の裁量労働制ホットラインですが、予想以上の反響。中小零細から超大手まで労働相談が寄せられています。「この業務のどこに裁量があるのか」という怒りや不満がある方は、ぜひご相談を。
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posted at 19:08:40
＜労働時間実態調査＞時間減らしたくても仕事が終わらず （毎日新聞） - Yahoo!ニュース (53 users) bit.ly/2uo532f 21件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/headli... pic.twitter.com/ivywjVqfWP
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posted at 16:46:23
AERA dot. (アエラドット) @dot_asahi_pub
浜矩子「資本に価値吸い取られる“21世紀の労働”を救え」 dot.asahi.com/aera/201707200... #wasahi #asahi_pub
posted at 12:17:08
大手居酒屋チェーン店の店長だったいとこが過労死して一ヶ月経った tjgig.com/karoushi_mycou... #ikinariTenjiku @ikinariTenjikuさんから
タグ： ikinariTenjiku
posted at 09:48:11
Togetter（トゥギャッター） @togetter_jp
「【いまさら？】経済財政白書「労働時間が短いほど生産性が上がることが分かったよ！」→労働者「知ってた」」が伸びてるみたい。みんなに届けぇ〜 togetter.com/li/1132429 作成者: @animeli5
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posted at 09:24:03
湯浅誠 / Makoto Yuasa @yuasamakoto
相対的貧困率だけでなく、多様な指標から多角的に検討するの、大事。
子どもの貧困、指標に８項目追加 朝食食べない割合など（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170721-... @YahooNewsTopics
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posted at 08:41:09
☆新着☆
[【今週の視点】機熟す「労働者代表制」] www.rodo.co.jp/news/15242/
その選出手続きなど制度的不備が指摘されて久しい「過半数代表制」が注目を集めている。働き方改革の柱である時間外労働の上限規制成立後、「上限まで…
#36協定 #働き方改革 #残業
posted at 06:01:05
☆新着☆
[賛意６割にとどまる 同一労働同一賃金で 民間調査] www.rodo.co.jp/news/15145/
時間外労働の上限規制を「月100時間未満」とする提案に対しては８割強の経営者が賛意を示したが、 #同一労働同一賃金 への賛意は６割弱に留まっている。 #残業
posted at 05:55:07
☆新着☆
[「グローバル協定」研究着手 JCMと連携して 電機連合] www.rodo.co.jp/news/15277/
野中執行委員長は「企業のグローバル化により現地で人権侵害をはじめとした問題が起きているとすれば、その解決に向け動くのも今後の労組の役割だと思う」。 #グローバル
タグ： グローバル
posted at 05:35:04
☆新着☆
[派遣関係７割に是正を指導 東京労働局] www.rodo.co.jp/news/15218/
派遣元・先1650事業所を対象に監督を実施し、違反率は72.4％。派遣元の主な違反は、派遣契約の不備や就業条件の明示違反、マージン率情報の提供不備などだった。 #派遣 #東京都
posted at 05:10:06
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【ブログ】 #フィリピン 最悪のスラムに暮らす人々「私たちは決してあきらめません」
huffp.st/uakavBb
タグ： フィリピン
posted at 00:55:35
