Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2017年07月31日(月)
「葬式代が払えないなんて格好が悪い」。近くに住む唯一の肉親の妹に知らすことができなかった……。家族関係の希薄化や貧困を背景に様変わりする弔いの現場を報告します。mainichi.jp/articles/20170...
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posted at 13:58:30
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】フィリピンの麻薬汚染の現実描く「ローサは密告された」 huffp.st/TQ820RU
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2017年07月30日(日)
非公開
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農業の人手不足 深刻 バイトさえ・・・農家悲鳴 有効求人倍率が急上昇 支援策も解決見えず（日本農業新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-... @YahooNewsTopics
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posted at 14:28:49
「メード・イン・メキシコ」車、米で増加 SUV人気が追い風
#トランプ #自動車 on.wsj.com/2v9L2iX
posted at 12:56:09
www.newsweekjapan.jp/reizei/2017/07...「校内での部活動あるいは選択教科としての活動と、地域での校外活動の役割分担ができているということがあります。」校外でのアクティビティへの参加には階層差が大きいことも同時に指摘すべき。
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posted at 10:19:31
www.bloomberg.co.jp/news/articles/...「証拠が得られる事実上全ての国で、親の収入と子の収入見通しには明らかな相関がある」「流動性の低さに対処するのは難題だ。各国はそれぞれ独特の制度的・政策的な環境の問題に直面しており、世界的な特効薬はない」
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posted at 00:34:48
2017年07月29日(土)
＜女性の貧困＞母子世帯非正規率４７％の衝撃（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170729-... @YahooNewsTopics
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posted at 12:53:11
2017年07月28日(金)
輸入急増への対抗策として発動される緊急輸入制限。米国産牛肉を扱っている全ての店が影響をうけるわけではありません。
▶冷凍牛肉の緊急輸入制限 こだわりのステーキ店は動じず
www.nikkei.com/article/DGXLAS...
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posted at 15:33:48
2017年07月27日(木)
【動画】
すべての人に無条件でお金を支給するベーシックインカム。貧困や格差を解決する新しい社会保障政策として注目されています。オランダ人の歴史家ルトガー・ブレグマンさんに話を聞きました。（４分１３秒）
www3.nhk.or.jp/news/contents/... #nhk_news
タグ： nhk_news
posted at 21:15:01
【夜10時】徹夜も当たり前だった電通社員。いま、7時半出勤→18時半退勤になる社員もいれば、退社後にファミレスで仕事をする社員も。はたして長時間労働はなくせるのか。電通で始まった働き方改革の現場から、構造的な課題が見えてきました。www.nhk.or.jp/gendai/article...
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posted at 19:31:01
電通が長時間労働是正へ改善計画 深夜業務の原則禁止など #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2017...
タグ： nhk_news
posted at 18:51:02
シングルペアレント世帯の貧困率が世界一高い日本……働いても生活保護レベルの収入を得ることが困難という世界でも特異な実態（舞田敏彦）
www.newsweekjapan.jp/stories/world/...
#シングルペアレント #貧困 #生活保護 pic.twitter.com/1AvJVdrRUg
posted at 18:00:06
ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際 @HuffPostJapan
【新着ブログ】働く者の立場で「働き方改革」を進めよう どう考える？非正規労働者の処遇改善に向けた #同一労働同一賃金 の法制化
huffp.st/stqhCLg
タグ： 同一労働同一賃金
posted at 16:24:03
シェアせずにはいられない！ TED 2017で聴いてきた「意識」と「AI」についてのトーク｜WIRED.jp (68 users) bit.ly/2v0Ysgw 4件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/wired....
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posted at 12:46:12
「チームワークが苦手」という人が本当に苦手なもの。 – テッペイの森 – Medium (66 users) bit.ly/2v0QTpW 18件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/medium...
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posted at 11:46:09
webronza.asahi.com/national/artic...「2012年12月に第二次安倍政権が発足して、最初に行った「仕事」も、行政を歪めるものだったと私は考えている。それは、私たちの社会の「貧困ライン」を変更すること。つまり、生活保護基準の引き下げだ。」
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posted at 10:52:19
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2017年07月26日(水)
mainichi.jp/premier/busine...「労働者の管理・監督者や、みなし労働時間制が適用される「時間管理の緩やかな労働者」は、そうでない労働者に比べて、１カ月あたりの超過労働時間（残業、休日出勤、自宅作業など）が１５．７時間も多かったのです。 」
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posted at 22:34:55
www.bengo4.com/c_5/n_6414/「今でも成果主義で働いている人がいる。政府の広報は（法律を通すための）デマだ」「現行法でも、早く帰る人に満額の給与を払うことは規制されていない。仕事が終われば早く帰れる、労働生産性が上がるというなら、すでにやっているはずだ」
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posted at 22:31:18
本日７月２６日、明石書店 (@akashishoten) よりOECD編著『図表で見る 世界の社会問題 4』(原題:Society at a Glance 2014) が出版されました。詳細はこちら: www.akashi.co.jp/book/b308604.h... pic.twitter.com/8NWJxiTUxK
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webjapanese 日本語教育 @webjapaneseJ
技能実習生の待遇差別禁止へ 「日本人と同等以上に」：朝日新聞デジタル ow.ly/fKk630dUVcE
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日経xwoman DUAL＠共働き子育て @nikkeiDUAL
チームで育児をした経験は、仕事の現場でも役立つリーダーシップ力になる――。
東京大学の中原淳准教授自身も「死にたい」とプチうつ状態に陥った経験を語りながら、チーム育児に移行していく方法を考えます。 #中原淳 #日経DUAL
dual.nikkei.co.jp/article.aspx?i...
posted at 11:30:05
www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichir...「授業は午前８時過ぎから午後２時半頃までで、放課後は１、２時間ほど授業計画を練ったり、他の先生と意見交換をしたりします。私は５時頃に帰宅するけれど、小さい子どもがいる人は、もっと早く帰るわよ」
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posted at 08:29:53
☆新着☆
[まず事業計画作成を 建設人材確保で手引き 愛知県] www.rodo.co.jp/news/16184/
採用～内定までを６ステップに分け、各段階ですべきことを丁寧に解説している。定着対策は、マズローの欲求５段解説を用いて説明している。 #建設業 #人材確保 #愛知県
posted at 05:50:06
連合「残業代ゼロ」容認撤回へ 労基法改正案、政労使合意見送り | 2017/7/26 - 共同通信 47NEWS this.kiji.is/26262577335315...「連合は事実上の新制度容認を撤回、従来の反対姿勢を明確にする。27日に中央執行委員会を開き方針を確認する。」
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