Katsuhiko TSUZAKI
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- 自己紹介 【関心分野】社会学・雇用・労働・組織・社会政策・食 【最近のテーマ】「生きづらさ」の問題を通して労働・組織・社会政策の出口を考える
2018年09月14日(金)
ローソン店長に１か月休み与えず、割増賃金なし : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） www.yomiuri.co.jp/national/20180... b.hatena.ne.jp/entry/https://...
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posted at 23:52:17
急成長を遂げるインドIT企業は日本の過疎地を救えるか
「結局学歴じゃない。仕事を通して基本からきちんと教えていけば高卒でも優秀な技術者は育つと確信したのです｣
www.businessinsider.jp/post-108716
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posted at 17:00:00
中国の科学技術が急速に成長しているのに対し、国際的な地位低下が指摘されている日本の科学技術。「科学技術立国」を標ぼうしながら、何がこの差を招いたのか。躍進を続ける中国の現実から目を背けてはなりません。www3.nhk.or.jp/news/web_tokus...
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posted at 14:15:25
一つの政権で二度にわたって生活保護基準を引き下げるということがいかに異常なことで、どのように人々の命や健康を脅かしているのか、ということを記者会見でお話ししたいと思います。 twitter.com/inabatsuyoshi/...
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posted at 13:10:26
高卒就活、狭すぎる選択肢 旧態依然のルール：日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXMZO...
上記のJILPT報告書と比べて相当にざっとした記事（当然ではありますが
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posted at 13:10:16
中東料理や地中海料理を提供するファストカジュアル・レストランが、アメリカで急増？
ホールフーズは、新鮮かつヘルシーで、風味豊かな食に対する需要が高まっていることから、2018年には中東料理がトレンドの1つになるだろうと予測
www.businessinsider.jp/post-170709
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posted at 13:00:01
「これほど大量のパワハラ人種を育んでいるのは、結局のところ、わたくしども21世紀の日本人が、つまるところ「支配と服従」以外の人間関係の取り結び方をコーチングされていないからなのではあるまいか」｜わたしたちはなぜパワハラが好きなのか business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/1...
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posted at 12:02:06
Takahara Masayuki @m_takaharasan
このずれは確率変数なので、無視できないほど大きくなることも、無視できるほど小さくなることもある。アドホックに調整をしたりしなかったりすると、恣意的という批判を受け、統計の信頼性に傷がつく。必ず調整すべきだと考えている。結果として数字が変わらなくても、無駄な作業ではない。（続）
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posted at 11:52:32
Takahara Masayuki @m_takaharasan
新旧標本でずれがあるのは当然なのだが、これまではそのずれ、さらに別な要因で発生するずれを調整して指数を作ってきたのに、今回からは調整をしないことにした。今後もしないことになっているが、この方針が妥当かという問題は検討されるべき。 twitter.com/tamai1961/stat...
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posted at 11:47:15
飲み放題を利用した際の飲酒量（純アルコール換算）は、利用しないときに比べ男子学生が1.8倍、女子学生は1.7倍に。飲み放題が大学生の飲酒に与える影響を知ってもらうため、筑波大の研究チームが調査しました。
s.nikkei.com/2NbmEqD
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posted at 11:39:11
非公開
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posted at xx:xx:xx
多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）
www.jil.go.jp/press/document...
企業：限定正社員の導入企業の半数が人材の定着率の向上に効果
労働者：限定正社員のうち不満がある者が 3割。そのうち半数が、正社員に比べて「不合理な賃金差がある」ことに不満
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posted at 08:45:50
｢道に落ちているクレジットカードを拾うのは、人が死ぬようなことなのですか｣
ネパール人男性の死から考える、日本の外国人労働者問題、その数は10年で2.6倍に。
www.businessinsider.jp/post-174816
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posted at 08:00:01
仕事の満足度について、1日の通勤時間が20分増えると、給料が19％減ったのと同程度のネガティブな影響が及ぶ
満員電車で立っている時間が長いほど、給料が下がったのと同じくらい不快に感じるという話
www.businessinsider.jp/post-106316
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posted at 07:30:00
2018年09月13日(木)
SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由 - nuits.jp blog www.nuits.jp/entry/relax-of... b.hatena.ne.jp/entry/http://w...
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posted at 23:40:09
「無償化の要件は「政策の本来の目的と関わりがないうえ、国が新たな基準で大学の適格認定を行うことになる」と指摘。２３区規制は「立法措置で強制的に私大の教育を規定しようとする」…また、中央教育審議会で、文部科学省が大学を養成する人材ごとに３タイプに分類する考えを示している点も批判」
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posted at 21:58:20
「凡庸なオヤジ」が「できる若い女性」に追い上げられ、さらに優秀な移民の競争にさらされる。SNSで噴出している恨みや憤りは結局、自分のお母さんに向けられているような…＞＞ モーリー・ロバートソン、移民受け入れに怒る日本人とヒップホップの因果関係を語る block.fm/news/morley_ro... #blockfm
タグ： blockfm
posted at 19:22:47
“ドヤを超えたドヤ”東京・山谷のドヤ街をお姉さんVTuberがレポート「観光の拠点に使える！ 三畳の個室で快適に寝泊まりできるのは大きい」｜ニフティニュース news.nifty.com/article/item/n...
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posted at 17:52:32
【🔢OECD統計クイズ🔢】グラフは2018年第2四半期（もしくは入手可能な直近の四半期の値）のOECD加盟36カ国とロシアなどの非加盟国合わせて計39カ国の失業率を表しています。 pic.twitter.com/wA0D38YZTZ
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posted at 17:46:02
すぐに大量のO157が死滅するなどとツイートに記しのは、明らかに言い過ぎでした。訂正します。味噌の効用に関しては多くの健康効果があるという報告の一例を引用したのですが、すぐにo157が死滅するとしたのは、言い過ぎでした。近年の味噌の研究はとても進んでいるようです。 miso.or.jp/museum/knowled...
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posted at 15:06:30
素晴らしい記事。労働問題で会社に加担する「産業医」の問題性が，社会に広まりますように┃クビ切りで会社に加担？ 従業員のメンタル診断 問われる産業医 news.yahoo.co.jp/feature/1072 #Yahooニュース
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posted at 15:03:36
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産業医が違法解雇に加担することは、今や日常茶飯事です。もっと問題にされなければなりません。「パワハラを告発した社員をメンタル疾患と診断したケースもある」。
クビ切りで会社に加担？ 従業員のメンタル診断 問われる産業医 news.yahoo.co.jp/feature/1072 #Yahooニュース
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posted at 14:18:59
極右思想の延長で「日本にウイグル人の血を大量に取り入れれば、日本がもう一度大きくなれる」と真剣に唱える人に出会ったことがあります。結局、人種や民族と国家への貢献、生産性を関連付けていくと功利主義やちょう格差社会へと行き着く。「帰国子女」という呼称もその裏にあるものが気持ち悪い。
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posted at 14:15:05
優生学が暴走すると「日本という人種・民族を品種改良しよう。そのために優秀な人材を素材として世界から招待し、Aランクの日本人を作って世界と競争しよう」という発想に連鎖していくと思います。ぼく自身が東大とハーバード同時合格直後にアメリカの優生学主義者にアプローチされました。 twitter.com/yaruo_nyusokud...
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posted at 14:15:04
「シリア難民のレストラン」青山にオープン！
シリアに少しでも関心を持って欲しいーそれまでシリアについてほとんど知らなかった26歳がプロジェクトを主導した
www.businessinsider.jp/post-174848
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posted at 07:30:00
