Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年06月03日(日)
優秀な人が多い企業だと、会社や経営陣の力というのは驚くほど弱く、ダメな施策をしたらすぐに優秀な人が「じゃあ他の会社いきますわ」と抜けちゃうのですね。社員のほうが立場が上。
そういう会社の人と、社員の立場が弱い会社の人とで高プロの議論をしても噛み合わないような気がするのです。。
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posted at 22:43:42
今ってすごく大きな時代の転換点だと思うのだけど、100年後の教科書には「当時の偉人のツイート」としてキャプチャとか掲載されたりするのかもしれないし、有名人じゃなくても「当時の世論」として紹介される可能性すらあるから未来の我が一族のためにもまじめなツイートを残していこうと思う所存
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posted at 22:40:16
非公開
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posted at xx:xx:xx
多分、イヤなら辞めるんじゃなくて、もっといい職場に行きたくて会社を辞める世の中にすべきなんだよね。積極的転職が当たり前になる時代へ。そうすればイヤなら辞める人たちも辞めやすい。「転職」という言葉にネガティブなイメージを植え付けちゃいけない。転職は楽しく。
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posted at 22:14:48
Halley(ハレー)@絶望の中の希望を @clear_scent_s
「今のうちに○○しとかないと」っていう小さくまとまること前提の無難な幸せを目指すのもいいけど、「幸せとは何か」「生きる意味とは何か」を自分の中でしっかりと定義して、ポリシーに合ったライフスタイルを選択していくことも大切。
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posted at 21:41:17
息子の志望校は国公立の医学部だが、私の母は私立の医学部に行って欲しいと言う。理由は、“私立の医学部の学費が払える家庭環境の子”しかいないから。学生時代の友達は一生ものだし、同級生と結婚もよくある。国公立は、どんな家庭の子がいるかわからない。環境はお金で買えるのよ✨
一理あるな。
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posted at 13:51:44
朝起きたら田端さんが炎上してた!これでもくらえ!!
「ブランド人になれ!」
パンクに生きろ!
リスクを冒せ!
売上よりも伝説だ!
実力よりも評判だ!
さあ、パンツを脱げ!
7月頭に発売だ! pic.twitter.com/DaxIyO07fv
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posted at 08:04:14
(電車遅延で帰れなくて暇なので呟かせてください…今日は午前中から夜までぶっとおしで最高に楽しかったんですけど、会った人全員にはちゃめちゃにのろけたおしてしまいました…のろければのろけるほどさらに好きになっていくような気がします…カレシカワイイヨー…どうもありがとうございますした…)
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posted at 01:04:07