長田 涼｜コト暮らし @SsfRn

18年6月18日

コミュニティは中心の人の熱量が、綺麗に反映されるから、コミュニティマネージャーや運営の方は「自分の熱量を保つこと」にフォーカスすることが大切。盲点なのが、メンバーの熱量を気にしすぎて、自分自身の熱量が下がってしまうということ。熱量は伝染していくので、気にしても仕方ないんです。

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posted at 20:34:47

とっとこランサー @Tottokolancer

18年6月18日

個人的には、インフラや医療系以外の緊急性のない職種なら
「地震で安全確保するため休みます」
でガンガン休んでほしいと思います。

工場や現場作業でも必ず掲げられている「安全第一」は飾りじゃダメなんですよ。

命より大切な仕事なんてないし、家族の命より優先すべき仕事なんてないと思います。

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posted at 17:24:37

こうやん＠元プログラミングスクール経営者 @kou_yan

18年6月18日

Twitter採用まじでいい。今日面談した方、基本的に来週月曜日から来てもらう事になった。
・変なエージェントが絡まない（お互いTwitter見てるから空気感が分かる）
・即役員面談
・意思疎通が早い（エージェント通せば、直接連絡先交換するなと言われる）
・コスト削減（企業側）

デメリットがない

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posted at 14:44:33

非公開

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よしの なほ @yoshino_naho

18年6月18日

<今日のまとめ>
・みの編とゆうこすサロンの両方に入ってる人(私を含む)の共通言語みたいなものがある気がした。
・ゆうこすがひたすら可愛いし覚えててくれただけでハッピー♡
・みの編のイベントはかなり面白いからこれからも参加できる時はする
・まさかの私の有料noteを購読してくれてる方がいた！

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posted at 00:16:36