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Koji Furuya

@koujif

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2018年06月25日(月)

ゆきみだいふく @yukimi_pukupuku

18年6月25日

セクシーな格好してる女性は、別に貴方に見られたい訳でも、言及して欲しいわけでも、触られたいわけでも、性的な目で見られた上それを表明してほしい訳でも、まして誘ってる訳でもSEXしたい訳でもないよ。
ただそういう服を着てる自分が好きなだけ。

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posted at 23:16:29

sogitani / baigie in @sogitani_baigie

18年6月25日

メタ認知能力が低い人の特徴

・感情の浮き沈みが激しい
・相手の立場に立てず、関係悪化しやすい
・自分の体験をコンテンツ化できない
・主観的で偏った意見が多い
・意見の衝突で感情的になる
・自分の意見に固執する
・良い面か悪い面の片方しか見てない
・他人からどう見えるか分かってない

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posted at 20:49:34

佐藤航陽(さとうかつあき) @ka2aki86

18年6月25日

頭の中で「実現できそう」って鮮明に思い描けるものは意欲的に動くので大抵ほんとに実現するが、逆に「無理そう」って思うものは最初からやらないから永遠に実現不可能。実現可能性の大半は客観とみせかけて個人の主観の延長にある。

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posted at 20:48:03

sogitani / baigie in @sogitani_baigie

18年6月25日

メタ認知能力が高い人の特長

・感情の浮き沈みが少ない
・相手の立場に立ち、良い関係を作る
・自分の体験を上手にコンテンツ化する
・客観的でフェアな意見が出せる
・意見の衝突を冷静に受け止める
・自分の意見を簡単に否定できる
・常に良い面と悪い面を見てる
・他人からどう見えるか理解してる

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posted at 20:37:02

服部泰宏 @hatto525

18年6月25日

ティール組織は、契約やルールなどで決められた「有限責任」ではなく「無限責任」の話(KK先生の解釈)、そして個人が組織内のルールや制約から解放されるという「消極的自由」ではなく、「生きたい人生」を実際に生きるという「積極的自由」の話。とても素敵だが、とても厳しい話。

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posted at 15:24:37

しのだ / TABETE COO @0815Sama

18年6月25日

【新卒でスタートアップに転職して良かったこと】
・インプットとアウトプットがセットになる
・事業を俯瞰して見れるようになる
・フリーランスと関わる機会が増える
・やることの幅が何倍も広がる
・自分が伸びないと事業が潰れる→とにかく必死に学ぶ
・内ではなく外での評価を気にするようになる

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posted at 09:05:36

Yuto Nagatomo | 長友佑都 @YutoNagatomo5

18年6月25日

応援ありがとうございました!
最後まで諦めず、貴重な勝ち点1を奪えました。
でも勝ちたかった。
勝てた試合だった。
今のチームの一体感を大切に次の試合に集中します!
皆さん引き続き僕たちにパワー送って下さい!

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posted at 03:28:42

ウルトラマン @ultra_ichiro

18年6月25日

@kuwaken0607 @makatyoke さらに3大会連続ゴールアシストはベッカム、本田含めて6人だけ(o^^o)

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posted at 02:06:40

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