Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年10月14日(日)
ウチみたいにフルリモートで働ける会社やってると応募のほとんどが女性。面白いくらいに男性の応募は少ないんだけど、それだけ世の中何かあったら女性が働き方を変えないといけないという証でもあって。悲しいけど。
だからこそ男性がリモートなり働き方を変えないと真に世の中の働き方は変わらない
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posted at 23:48:20
下町ロケット第1話、無事に放送終了しました📺
放送当日も、佃製作所ではまだまだ撮影続いております。ドラマ内容に負けず、キャスト・スタッフも全力です🔥
第2話もどうぞ宜しくお願いします📺 pic.twitter.com/xobHfH1Agm
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posted at 22:23:30
人間は「得意なことに」逃げるようになるんです。そうすると「得意なこと」がダメになっていきます。上手くいかないことを「得意なこと」で解消するというサイクルに陥ってしまうと、「得意なこと」が「得意なこと」でなくなっていくし、楽しくなくなってしまいます。 （吉本ばなな）
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posted at 20:41:51
非公開
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Thankyou! #OTONOKO @otonokokanazawa #YasutakaNakata pic.twitter.com/SHtMotPKbi
posted at 19:18:26
「相談することにお金なんて払わない」と散々言われたし、私もそう思っていたのですが。お金を払う事で相手の時間や知識を独占できる事に価値を感じて頂けているのかもなぁと😊✨今まで友達に相談されて「私の話ばかりでごめんね」と言われたことが多かったので、罪悪感がない関係って居心地良いなと。
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posted at 19:04:02
貯金無い……遠からず死ぬ……ってなってる方にオススメしたい基本オブ基本のインデックス投信。私は昨年末から始めたけど「いつのまにか貯まってる」威力ヤバイ。
①マネーフォワード導入
②確定拠出年金iDeco
③つみたてNISA
④会社の財形制度の利用(あれば)
この4つで懐事情はかなり変わります。
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posted at 18:36:55
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
◆ここ最近の採用活動のトレンド
・Wantedlyスカウト返信率は高いが副業希望の方が多い
・Greenの「話を聞いてみたい応募」は本当に話を聞いてみたいレベル
・カジュアル面談→本選考に進みたい割合をKPIに置くのは良い
・エンゲージメント、オンボーディング、このあたりはまだブルーオーシャン
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posted at 16:36:41
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
生きるために必死に獲物を狩っていた時代を”食事1.0”
自ら生産し貯蓄など行っていた時代を”食事2.0”
食べ物がないことによって死ぬ心配がなくなった飽食の時代を”食事3.0”
そして欲求ではなく理論に従って最適な食事をする時代を”食事4.0”
と呼びたい。
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posted at 16:12:25
「めんどくさいって思うくらいにまじめに向き合ってきた 軽はずみだった自分をうらやましくなるほどに」
って桜井さんも歌ってるけど、表面的に取り繕わずに向き合えた関係は愛が深まるな、と。
立場的にも言いたくない事を言う機会が増えたけど、嫌われる事を恐れずに向き合っていきたいな🙂💕
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posted at 13:08:04
『転職エージェントが安易に大手を推奨しない理由』
下記のように話す大手出身者によく会うから。
・安定してると思って入ったけど、この先のキャリアが不安
・ネームバリューで選んで後悔
・仕事が細分化されていて面白くない
大手＝ダメではなく、大手行っとけば安心という思考停止が良くない。
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posted at 10:02:39
血のにじむ鍛錬で人間がどれだけ速く走れるようになっても、（構造的に）月にたどり着くことができないのに近い。鍛錬は無駄ではないが、月に行くにはロケットを開発する必要がある。ただロケットを開発してると、必死に筋トレしている人達から「あいつは努力していない」って言われる虚しさに似てる。
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posted at 05:47:10
