Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
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» @koujif
» 2018年10月17日
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2018年10月17日(水)
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
「10時アポなんで直行します」って言ったら「9時に出社してすぐ会社出れば間に合うよね。出社してね」ってマネージャーに言われた時はこいつ本当にバカなんじゃねえかと思った。前職の話です。
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posted at 21:43:38
ビジョナリーカンパニーBOT @visionarycamp1
当社は確かに、新製品のいくつかに偶然にぶつかっている。しかし、動いていなければ、ぶつかりもしないことを忘れてはならない。by リチャード・P・カールトン(3M 元CEO)
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posted at 11:04:43
付け加えれば、Uber運転手の報酬は全般にタクシー運転手の報酬を大きく上回ります。つまり管理職が人工知能に代替されたことで全体の生産性が上がり、かつ付加価値が少ないのに報酬だけは高い管理職がいなくなったことで、実働している人への労働分配率が上がったということです。やっぱり大変だ。
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posted at 09:23:58
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