Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年11月03日(土)
sally@HSPコンサルタント @salllycareer
最近ほんとに思うけど
子育てって確実にビジネススキル向上に繋がると思ってる。
基本的にこれまでは普通に出来ていた事の殆どが上手くいかないのでそれを理解した上での
・計画力
・傾聴力
・教育力
などの力が抜群に付く。
「親」を経験する事は、最強のビジネススキルアップ研修プログラム☺️
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posted at 19:08:24
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これからはますます
「やり続けること」
「ゆっくりであること」
「よはくがあること」
の価値が上がるんだろうなぁ、と思う。
これはスピードや多動の価値が下がるということではなくて、「よい」とされる価値観に多様性が出てきているということなのだろうなと。
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posted at 15:30:43
昨晩の遠山さんとのディープな議論、最後は酔っ払ってなにも覚えていないんだけど、前半で言われた「コンサルと代理店が知的に惰弱になるのは当たり前だよ。だって「課題」と「お金」が、お客さんから与えられるんだから」というのが言葉がアタマから離れない。
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posted at 13:09:56
才能や個性で決まると勘違いしがちだけど、実はあるレベルまではトレーニングできるらしいこと。
・文章の書き方
・議論の仕方
・絵の描き方
・声の出し方
・リーダーシップの取り方
学校で教わらない上に気づいた時には大差ということで、才能や個性で決まると思い込みたくなるのもわかる。
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posted at 10:08:28
32.3％の人は以前より規模の小さい企業に移ったが、うち7割は転職に満足していると回答。同協会は「転職後の満足度を左右するのは企業規模や賃金だけでなく、やりがいや労働環境など多様な要素がある」と分析している。
newspicks.com/news/3432112
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posted at 10:02:21
