Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
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» @koujif
» 2018年12月10日
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2018年12月10日(月)
戦略人事は最低限下記の問いには答えられるようにしておきたい。
・自社の理念浸透と業績向上の相関
・ヒエラルキーとホラクラシーのメリデメ
・自社の人材に必要なモチベーションタイプとスキルセット
・自社のマネジャーの役割定義
・職能等級と職務等級のメリデメ
・成果評価と行動評価のメリデメ
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posted at 08:41:17
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