Koji Furuya
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» @koujif
» 2018年12月22日
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2018年12月22日(土)
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
メンヘラになりながら最近発見したのは、私は人のことを好きになりづらいのではなく、惚れっぽいくせに人一倍嫌われるのが怖いので一周回って意地悪しちゃうんだけど、それで嫌われたら病むし、好意をもらったら速攻好きになるっていう男子小学生と女子高生のハイブリッドみたいなキャラだってこと。
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posted at 20:30:29
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takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
どうすれば社員がTwitterをやってくれるのか？という疑問の背景が気になる。
採用やブランディングに繋げたいならまずは社員より社長が推進すべきでしょうなあ。
あと、会社の業務でやるTwitterなんて楽しくないので「やらせたい」って姿勢が基本難しいと思います。 twitter.com/koheinishizaki...
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posted at 17:46:27
Masa Tadokoro / 田所雅之 @TadokoroMasa
３０００社ほど
スタートアップを見てきたが
ミッション／ビジョンが土台にあり
「遊ぶように仕事ができる企業」が
最高の人材を引きつけている
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posted at 17:40:19
最高やな
夢を持つということ - 岡崎体育ブログ 脂汗日記 taiiku-cawaii-japan.hatenablog.com/entry/2018/12/...
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posted at 16:37:21
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