Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年04月03日(水)
【読了】『教育の方法と技術:主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』稲垣 忠 booklog.jp/item/1/4762830... #booklog
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posted at 22:53:02
企業さんと今回の中途採用はどんな層を考えてますか?って話をすると、ほとんどの場合が「20代後半から35歳くらいまでのリーダー候補」みたいな答えが返ってくるのだけど、それは結局のところ「新卒より仕事分かっててかつ自分たちより年下で使い勝手のいい中間層がいい」っていう事と同義なんだよなあ
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posted at 20:26:33
会社員各位は、評価のためではなく、成果のために仕事しないと、その組織と心中するはめになっちゃうよ。変化の時代、組織が生き残るかどうかの確証もないから、組織や上司の評価よりも、社会のための成果を意識して仕事していこうぜ。それが独立や転職だけではなく、結果的に組織の成長につながるから
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posted at 17:37:56
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posted at xx:xx:xx
まさかの方に言及して頂いている🙈🙈
“どんな世界でも、業界を変えるのは1人のスターだと思っているんですよ。例えば、フェンシングを普及させようと思ってどんなにお金を投資して練習場を作ったりするよりも、太田雄貴選手が1人いることの方が大きいじゃないですか”
news.yahoo.co.jp/feature/1291
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posted at 12:07:31
久しぶりにGMO熊谷代表とご飯させていただいた。まだ20代の頃「人前で話すのが緊張して辛い」と相談したところ、「緊張するのは、目の前の方々に対して責任を感じるからなんだ。無責任ならどれだけでも話せるよ。緊張するということは、大切なことなんだ」とアドバイスしてくれたことが心に残ってる
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posted at 05:13:52