Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年05月19日(日)
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
たった1回の失敗でその人の努力はなくならない。何度失敗しても立ち上がる強さを持つ人こそが成功する。
世の中の成功している人はその成功数の100倍は失敗していると思う。
タグ:
posted at 18:39:47
「忙しさから逃れたいという人は偽モノですよ。忙しくなりたくて始めたわけだから」
も納得感あったな。
人は暇に耐えられるほど強くないから自ら忙しくなろうとして、さらにその忙しさから逃れようとしている。
タグ:
posted at 17:58:16
水木しげる記念館で
「自分の知恵を使わず人の使った知恵を使おうとしているやつは幸せにはなれん」
という言葉に出会ってハッとした。
人の考えを学ぶことも必要だけど、それを無批判に受け入れ続けるのではなくあくまで自分の頭で考えないといけないんだよなぁと。
タグ:
posted at 17:49:09
キャリコン、有資格者が増えすぎて都心のキャリア系の講師料が下がりまくってるらしい。仕事を取るために安く請け負う人が増えてるのだとか。高単価高品質をウリにしてた人たちは苦しくなるんだろうなあ。この相場下落感はちょっと先行き心配ですね。
タグ:
posted at 17:45:32
「自分の考えたとおりに生きなければならない。そうでないと、自分が生きた通りに考えてしまう」というブールジュの名言、日常として人文学を実践する意味を端的に表していて大好き。人生が予測不能な事態の連続であることには、自分を俯瞰して生き方を考えることの意味を否定する力はないと思っている
タグ:
posted at 16:49:32
takuya miyabayashi|P @takuya_prog8
リクルートがひとり採用するのに1000万掛けたという逸話が有名なんだけど
この話は
「人はお金以上の価値がある。」
って話であって
「コスト」についての話ではない。
twitter経由で採用したらコスト0とか言う人もいるけど
コスト減より
「良い人を採用したい」を
目的にした方が健全っすよ。
タグ:
posted at 13:09:47
Excelセル結合を批判する人は多いが、なぜセル結合が悪なのか、理由を聞かれたらちゃんと答えられますか?
・直感的なコピーペーストができない
・フィルターがかけられない
・セル範囲の選択がうまくいかない
・ピボットテーブルが使えない 等
思考停止したセル結合批判は、セル結合よりダサい。
タグ:
posted at 11:43:58
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
アマゾンのCEOペゾスは「これからの未来、どんな事が起こりますか」という質問に「それより根本的に変わらないモノに注力していく」と答えている。
これは凄く大事な事を言ってると思う。
未来は予想できない。それよりも、あえて過去から変わっていないモノ・コトにこそ未来へのヒントがあるのでは?
タグ:
posted at 06:52:47
みんな違ってみんないいは、他者との無限比較地獄によるアイデンティティミストを、意図せず誘発する>私は多様性という言葉から/自分で自分の意義や価値を見出していかなくてはならない地獄も受け取った実感があります。>朝井リョウさんwww3.nhk.or.jp/news/special/h...
タグ:
posted at 04:47:23
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx