Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年06月02日(日)
みんなでおんなじポーズした😂
いろんな
話題と知識と情報と表情が
今日もたくさんありました
同じ時間を過ごせて
とっても嬉しい方々です
終わりが見えてきたのが
寂しいなぁ pic.twitter.com/dl68C41bWf
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posted at 21:13:41
嬉しいー！！
こういうのは実際に見にいったからこそ感じるものもあると思うので、少しでも今後の戦略に参考になったなら嬉しい限りですー！😊 twitter.com/taiga_pi/statu...
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posted at 20:10:16
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sogitani / baigie in @sogitani_baigie
会話にも情報構造があり、話の上手な人は情報を大→中→小と整理して話してることが多いです。例えばCMSだったら、いきなりお知らせの更新方法から話さず、まずCMSとは何かを話し（大）、次にCMSで扱ってる情報を話し（中）、最後にその一つであるお知らせの更新方法を話す（小）、みたいな感じです。
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posted at 13:36:40
二宮倫子/norico ninomiya @norico918
共感しかない…。特に女性は2,30代に1〜3年間くらい産育休で会社でのキャリアを積めない可能性があることを考えると最初の3年間の営業はtoo much…。マーケでも新人時代に学ぶことむちゃくちゃあるので、実務にやっと慣れた頃に30歳、とかだと遅い。 twitter.com/pianonoki/stat...
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posted at 13:28:29
安部敏樹（あべとしき）@リディラバ代表 @toshikiabe
社会的・文化的資本は教育において見えない格差を作り出し、それを大人になってから埋めるのは容易ではない。一方で、そういった社会資本へのアクセスは心ある大人に一人繋がれるだけで現状が変わる。限られたことしかできないが、小さなお節介で変わることもある。私が地域の子供に関わる理由の一つ。
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posted at 12:46:12
新人から仕事ができるようになる人の特徴
①自ら進んでアドバイスをもらう
②客観的に振り替える力がある
③関わる人全員から学ぶ姿勢
④お客さんを大切に考える
⑤ＰＤＤＤＤＤＤＤＣＡ
⑥失敗を経験と捉える
⑦真摯に受け止める
⑧成果にこだわる
⑨体力気力あり
⑩すぐにやる
⑪やり切る
⑫素直
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posted at 12:37:09
オーケストラの指揮者が、個別の楽器の演奏力で、それぞれのパートの演奏家たちと張り合ってもしょうがないですからね。 twitter.com/pianonoki/stat...
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posted at 12:34:28
さーさん@いわき市へ移住準備中 @hrplanning_0714
こんな労務担当は超重宝される
- 30代前半
- 手続・給与の仕組みを理解
- 採用業務を広く浅く理解
- コミュ力高く人当たりが良い
- 軽いやつでもいいから人事制度を1から作りローンチ経験
- 労使紛争で関係者ヒアリング、事実確認整理、退職合意のクロージングまで経験
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posted at 09:25:32
1シーズン全ての大会で、1度もドリブルで抜かれないCBってチートすぎないか？
その時点で圧倒的にイージーモードな上に
中盤には13km走れる33歳いたり
トップクラスのスプリント能力で鬼のプレスバックするウイングとか
背後から忍び寄ってボール奪うの得意なCFまでいるとか
普通にズルくない？😂
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posted at 07:56:44
今シーズン、ファンダイク選手は64試合に出場しましたが、全ての大会を通して、一度たりともドリブルで抜かれることはありませんでした
CL決勝でもソンフンミンを完璧に止めました
ドリブルに関する対人戦でCBが年間通して全勝なんて…普通ありえない
カンナバーロ以来のバロンドール…あるぞ！ twitter.com/optajoe/status...
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posted at 06:51:50
これには人類のキャプテンもにっこり #CL決勝 #リバプール優勝 pic.twitter.com/PXULxmY2aJ
posted at 06:01:14
サラーのゴールでリバプール先制！
#リバプール
#サラー
#CL決勝 pic.twitter.com/vbuiVeHuAS
posted at 04:07:26
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