Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年06月22日(土)
「1位になれ」と2位の知名度を引き合いに出す講師がいるらしいですが、マーケティングでは1位と「良きライバルの2位までしか認知されない」ルールがあってですね……。
JALとANA、コカコーラとペプシ、電通と博報堂まではみんな覚えるけど3位以下は忘れられるんです。良き2位になれ。
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posted at 23:20:33
経営を「戦略で考える」人と「美意識で考える」人を引き裂く谷は深い。特に、戦略で考える人から見る谷のほうが広く深く見えているだろう。そこに日本経済が抱える問題点があることは明白。ここから50年の経営に大切なのは「美意識を戦略的に考える」ことができる人。
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posted at 17:35:45
そんなことないですよ^^
自分軸で生きている&人が好きな人は人格者が多く、バランス型で私の中の理想HRの１つです！
難しいですが、他人軸→自分軸は努力次第で変えられるので、変えられた人は強いです⭐︎ twitter.com/hasesanz413/st...
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posted at 17:22:03
田中大介/Turing株式会社 COO @DaisukeMAN
前職の時、よく船井総研さんと中小企業向けセミナーをやってたんだけど、告知DMが必ず金ピカ&お城の写真というデザインで「さすがにこれ…ダサくないすか？」と聞いたら「何言ってんすか？中小企業の社長は全員金ピカとお城が好きなんです！常識ですよ！」と超怒られて船井総研の凄さを思い知らされた
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posted at 14:29:31
非公開
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ていうか
土日の接待ゴルフが
勤務扱いにならないってどういうこと
早朝出てって夕方帰ってくる
休日は一週間で1日のみ
勤務扱いにしないなら、
強制参加にしちゃいけないと
思うのよね
そもそも、ゴルフやることを
強制してくる感じが
男性中心社会そのものって感じ
時代錯誤もいいところ
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posted at 12:06:16
自己紹介がてら韻を踏む
・東京生まれヒップホップ育ち
・踊れる奴はだいたいマブダチ
・6000人のエントリーを勝ち抜き
・いつでも会えるディレクターがキャッチ
・一番自分に厳しいジャッジ
・26歳まだ青虫
・常識なんて言葉は無視
・声がMIWA似
・歳をとったら俵万智
・今日が貴方のトモエ記念日
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posted at 09:11:06
「役に立つ」と「意味がある」。「意味がある」市場で戦えないと判断した会社は「役に立つ」が評価されるBtoB領域へとシフトする。ただし「役に立つ」市場では評価指標が収斂するので世界TOP3社しか生き残れない。これを実直にやった会社が80年代から90年代にかけてのGEでした。
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posted at 08:36:50
人が好きなだけなら
HR業界に向いていない論
よく聞くけど、そうではなくて
自分軸ではなく他人軸で生きていて
人に寄り添っている自分が好き
という人が向いていない説を提唱したい
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posted at 07:58:39
