Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年06月24日(月)
現代の革命家は大体革命家っぽく見えない説。ゆるっと現れて、音楽やら文章やら映像やらのソフトパワーでさりげなく既存の価値観をひっくり返す。それが一過性のブームで終わればただの時代の寵児だが、新しい価値観として定着すればそれは革命と言っていい。千利休が美意識を永遠に変えたのは革命だ。
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posted at 23:56:11
「社員のエンゲージメントが高く、ハイパフォーマーの社員が辞めず、ナレッジとスキルが着実に蓄積されている会社」
は離職率も低く安定した売上につながりやすい。
必然的に雰囲気もよくなり、魅力的な会社に近づいてくる。
それを達成する為に必要なのは
「適切な評価」
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posted at 23:44:00
非公開
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posted at xx:xx:xx
リファラル採用って流行ってるけど
世界では縮小傾向で
それはリファラル採用は類似性の拡張でしかなく
企業に変革が生まれないから。
だと。一理ある。
やっぱ日本のHRは何回りも遅れてるなー。
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posted at 23:02:46
大抵の場合、選ぶのがめんどくさいのは
・投資に対する効果を感じられていない
・ゴールへの道筋が見えていない
・思考をショートカットさせるためのパターン例が少ない
あたりが要因なので、一度劇的な変身体験を得て基本的な思考パターンをインストールしたら「楽しい」に変わる気がしている
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posted at 18:36:59
迫 佑樹@Brain社長 | 年11億の @yuki_99_s
昔どっかで、「大学生のうち48%が月に一冊も本を読んでない」という話を聞いて、『これもしかして、勉強しまくれば人生楽勝では？』となった記憶が。
実際、割と楽勝になります。
知ってるか知らないかで結果がガラッと変わることが多すぎるから、学んだもん勝ちなのは間違いない。
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posted at 17:01:36
二宮倫子/norico ninomiya @norico918
飲料メーカー一社でしか働いたことがない私だけどこれだけは言いたい。うちの社員はお酒や食べ物に貪欲でおいしいお店に詳しい人が多い。男性でも家族に手料理を振る舞うのが好きな人が多い。そういうところから、おいしい飲み物が生まれる。マーケの勉強してたらヒット商品が開発できるわけではない。
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posted at 14:17:22
日本のYahoo!は芸能ニュースが多すぎる！ってやつ、「ですよね！じゃあ芸能・スポーツニュースが表示されない版のYahoo!作りました！」
みたいなのに2度ほど関わった事あるんだけど、まあ使われないんですわこれが。
マックが客の希望聞くとサラダ欲しいっていうけど、出しても売れないのと似てる。
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posted at 13:41:39
『星の王子さま』で有名なサン=テグジュペリは“ほんとうの愛は二人で見つめ合うことではなく、二人で同じ方向を目指すこと”と言ったよ。これはプレゼンも同じで、相手を説得するとか思ってるうちはうまくいかない。相手と目標を共有して、そこを目指す戦略を共有するのがいいプレゼンなんだよね。
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posted at 11:03:01
心がラクになる方法
・「得る」より「手放す」意識
・優先度の低いものは手放す
・やりたくないことは手放す
・不安と妄想は手放す
・他人の価値観は手放す
・完璧であることを手放す
・いらない服や物を手放す
・誰かのせいにするのを手放す
・余計な人間関係を手放す
・レスに悩む時間を手放す
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posted at 10:12:30
「プレゼンを綺麗につくる能力」は、今の大学生には、もう勝てない。でも、「プレゼンで伝える能力」なら、まだまだ負けない。カモン、いつでも知的ファイトに応じるぜ。先生なんか、ノックアウトせよ！
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posted at 08:51:19
40〜50代の人の最近は高級派遣事業が増えて…って言うの謎だよね。昔からコンサルなんざクライアントのリソースを補填する高級派遣事業だろうよ。情報の非対称性云々をよく言うけど、情報量が爆発的に増えた現代の方がむしろの非対称になりつつあると言う見方もある訳で、何言ってんだと思うんです
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posted at 08:50:00
日本語ってワタシという超基本ワードをWa/Ta/Shiと3音節で構成してるのが面白い。欧米語はI とかJeとか大体1音節。日本語より会話で1人称を頻繁に使うからだろうけど、言葉として「私は私は」と言っていればそりゃ自己主張も強くなろう。教育の問題ではなく文法の問題説。僕も英語話すとき人格変わるし
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posted at 08:25:26
知り合いが「誕生日会を豪華にやると年賀状より効果いいし，普段営業かけない人にリーチ出来て，1日で済むしいいツール」と言っていてなるほど，と思った．みんなちゃんと人的ネットワークのメンテと回収を考えてるんだなぁ．
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posted at 08:07:13
インスタに書くのを条件にスタッフとみんな子連れで遊びに行かせていただいたのに、そのことすっかり忘れてて、なんとなく撮ったこの画像しかない… #teamlabborderless www.instagram.com/p/BzBfeRLpQkM/...
posted at 00:56:48
