Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年10月22日(火)
金券的な優待はだいたいヤフオク行きやけど、コロワイドはカード式なので期限切れる前にと、おばあちゃんの体調がよさげやったので、宮ステーキに(^ ^)
味はあまり期待してなかったけど、リブロースステーキ美味しかったです(^ ^)
3人ランチで7500円ほどでしたが、まだ残り3万ポイントも残ってる(^ ^) pic.twitter.com/KEh7WQCJ9A
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posted at 22:35:01
いろんな人事がいて良いし、いろんなマネージャーがいて良いと思うが、自分が好きなのはいずれもカタリスト(触媒)タイプ。
自分が自分がと前に出るのではなく、会社や従業員、部下の間に立って、それぞれの良さを引き出すような役割。
自分の成長度合いではなく、周囲の変化度合いを見て喜ぶタイプ。
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posted at 16:05:05
HasegawaKan / システムエン @kan_hase
たしかにラグビー選手はオス的魅力の絶対値がエグい。
・相手を吹き飛ばす圧倒的フィジカル
・ゲームメイクに必要な知性
・チームプレーに求められる協調性、献身性
一芸やオンリーワンでなく、総合的な絶対値。モテない訳がない。 twitter.com/cryptobanker_z...
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posted at 12:07:00
村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI
『コネクティングドット』
過去を振り返った時にその経験した点(ドット)を繋ぐと自分の人生が創られる。
今の仕事は、昔と違って食べるためが薄れ、自分のやりたいことを突き詰めることになってきた。
さらに好きを仕事にすることが加速していく。
誰か他人が自分の好きなことを決める訳ではない。
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posted at 11:12:41
Twitterプロフィール作成のアドバイス
・どこの誰なのか
・どんな発信をするのか
・これまでの体験や経験
・過去の実績受賞歴
・実現しようとしてること
・なるべくたくさん書く
・アイコン顔写真は大きめに
見たひとが「どんな良いことがあるのか?」をイメージしてもらえることが大切。
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posted at 07:52:16