こばかな @kobaka7

19年12月3日

よく「コーチング中に相手が無謀な目標を立てている場合どうしますか？」と聞かれるのだけど、無謀と思うのはコーチの主観だし、本人に意志があるなら応援します（信じるのは基本スキル）。ノリで言ってそうな場合は締切りまで残り何日か計算するなど具体化して適切な目標なのか確認したりはします。

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北野唯我 @yuigak

19年12月3日

大変そうだなー。サンジャポのこの枠

ビジネスの世界で成り立つ、論点整理や建設的な意見がないの、大変だろうなー。 twitter.com/minowanowa/sta...

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かじかわ＠クラスター採用 @HR_kaji

19年12月3日

12月になりまして
･試用期間あけました！
･フォロー1000こえました！！

みなさんありがとうございますー！！！
これからもがんばります！

Twitterやると感じますが
人事って社内で孤独です！
でもTwitterでアウトプットしてみたり
相談相手を探したり
まだまだ色々できることはありますよわ

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posted at 22:03:19

梅田翔五 @job_and_life

19年12月3日

もし未だに
『10年後のキャリアビジョン』
なんてのを聞いてる
企業があるのなら

『10年後に貴社は残ってますか』
と聞き返したい。

変化の激しいこの時代の
キャリアビジョンなんてのは
せいぜい3年先くらいまでだと
思っています。

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posted at 08:22:00

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