Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年12月15日(日)
労働時間を分ける大きな要素。それはビジネスモデル（≒商品力）である。他社と差別化できる商品を持っている会社では商品自体が競争力であり勝手に売れる。つまり人に負担が掛からない。逆に他社と商品がほぼ同じである会社では、人の能力と労働時間で差をつけざるを得ない。よって忙しくなる。
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posted at 22:54:27
松本淳｜アースメディア代表｜HRギルド主 @Jn_Matsumoto
この界隈で「YouTube出てる」っていうと、みんな、おーすごい、見たいって言ってくれる。
でも昔の同級生の集まりで言うと「え…この歳で？ 恥ずかしくないの…」って反応。まあ予想してたけど。話題は、家のローン、転勤、昔の武勇伝、そんなのばっかり。やっぱり、ここの人たちといる方が楽しいな。
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posted at 22:40:25
Masa Tadokoro / 田所雅之 @TadokoroMasa
20代のうちに読んでおいてよかったと思う本(Buzzったんで再掲)
・７つの習慣
・金持ち父さん、貧乏父さん
・成功の９つのステップ
・非常識な成功法則
・ザ・ゴール
20代の時にもし世の中にあったら読みたかった本
・サピエンス全史
・嫌われる勇気
・Zero to One
・New Type
・起業の科学(笑)
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posted at 21:32:40
「父さん、食べチョクっていけてるベンチャー知ってる？そこの取締役とさっき名刺交換してさ」と18歳の息子からLINE。うん、初期から投資させてもらってるので、よく知ってるよ。親父の知らないうちに息子が投資先と名刺交換する時代、来た。
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posted at 19:05:00
働き方改革が自分達を守ってくれる改革だと思ってる人が多すぎて震える。ホワイトな会社が増える！ゆるめに働いてればいい時代になってきた！うえーい！じゃないよ？逆だからね？
国や会社に依存しないでね？甘えないでね？各々勝手に自己責任で生きれる人になってね？よろしくー！ってことだかんね？ pic.twitter.com/YV6NH35RrP
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posted at 16:35:44
もう一個悪手があった
「それうちでもできるよね？」を繰り返して詰める
これやられると言われたことを否定したり会社の悪いところを指摘しなければいけなくなる
言われた方も感情的になって、慰留のはずが結果的に喧嘩別れぽくなったり twitter.com/KazumineOhara/...
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posted at 14:16:48
