Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年07月06日(月)
木梨寛美@ピクシーダストテクノロジーズ採 @kina_pdt
我ながら業務の領域も粒度も様々過ぎて時々目眩がしますが（笑）、スタートアップならではと楽しむ日々。とりあえず今は、コロナとスマートシティと組織活性とウェビナーとブランディングとNPSと介護と労務と採用と…あとそうだ、明日はコーヒーとお茶用意しなくちゃ！
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posted at 23:52:21
前に、とある著名な投資家がSNSで、「もし10億あったらどうしますか？」と意見を募った時に集まった答えのほぼ全てが「10億なくてもできること」と「10億あっても出来ないこと」だった。→
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posted at 21:57:45
リーダーが朝令暮改になるのはある意味当たり前で、誰よりも組織のことを考えて、社会と向き合って、顧客のことを想像している。だからこそ意見も変わる。好きでひっくり返してるわけじゃない。時には断腸の思いで、新しい方針を打ち出してる。優柔不断なんじゃない、秒速で思考が進化してるんだよ。
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posted at 19:17:06
面白いことに気づいた。パワーポイントで資料を作っているときは音楽を聴くと捗るけど、ワードで文章を書いているときに音楽を聴くとすごく集中力が削がれて生産性が落ちる。多分、脳の使っている部分の違いに起因するんでしょうね。
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posted at 10:29:08
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
若い頃に読んでた音楽雑誌のインタビューの中で、「マーケティングされた音楽なんてクソだ」みたいな発言を複数回読んだ記憶がある。
当時は「本当に！」と思ってた節もあるが、今ならこんなツッコミをする。
「こういうインタビューに答えて雑誌に載るのもマーケティングの一部なんだけどね」
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posted at 08:53:02
