Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年08月18日(火)
美味しそうなウナギを
ギリギリ人間の食べ物に
ダウングレードするメイちゃん😂
#わたナギ
#私の家政夫ナギサさん
#多部未華子
↓多部ちゃんの表情はいつも自然。 pic.twitter.com/H3KQPMzDyt
タグ: わたナギ 多部未華子 私の家政夫ナギサさん
posted at 22:30:08
動物の数え方は「死んだ後に残るもの」で決まっている。牛や豚は一頭、鳥は一羽、魚は一尾…
そして人の数え方は「一名」
人が死んだ時に残るものは「名前」だということ。
“名前”って、定義としては個体を識別する記号に過ぎないけど、実際はその存在を象徴するような哲学的で不思議なものだと思う。
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posted at 21:49:21
「俺、どうだった?」
完璧にプレゼンを終えた後、FBを求める社長。「凄い良かった!未来へ向かう気持ちが伝わったし、全体の方向性が明確になった!でももう少しこの部分は丁寧に言わないと、年次若い人には刺さらないですね」と言ったら「そっか!じゃあ個別伝えるね!」と即座に1on1を入れる社長🌿
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posted at 21:14:33
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
質問が下手な人の特徴
・質問の意図が不明
・質問の前提が不明
・質問者の見解が不明
・論点が多く答えにくい
・抽象的すぎて答え方に迷う
・説明が長く何の質問か分からない
・余計な情報が多い
・複数の質問を同時に聴く
・質問が終わらない
・敬語が多すぎて不明瞭
・期待してる回答が見えない
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posted at 20:27:08
結婚式をフェス化するっていいな!と思って読みはじめたら
・人事とカレーというのは本当に相性が良い
・プラットフォームとはまさにカレーの事
・(カレーは)ニューノーマル時代の食べ物でもあって、つまり最高
などカレー愛がすごすぎて何が主題だったか忘れそうになった
note.com/curry_yamaguch...
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posted at 15:48:18
大手企業の新卒採用担当を長くやっていたりすると、やっぱり会社の方が学生より立場が強いから、傲慢になっていったりするんだろうか…。僕も含めたほとんどの面接官に、社会の未来も人の未来も見通す力なんかないっていう謙虚さは大事にしたいよね。
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posted at 12:23:01
相手の自由度を奪う言葉を「呪い」と言います。典型的には「人に迷惑をかけない」「わがままを言わない」という言葉がそれです。こういう呪いを親や教師からかけられて不自由になってしまった人は、しばしば他人にも同じ呪いをかけて自由度を奪おうとするのでタチが悪い。気をつけましょう。
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posted at 07:19:10
非公開
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